职场“新型师徒制”,能否助力新人快速成长?

1.合理选拔师傅:挑选经验丰富、责任心强的老员工担任师傅,保证他们有指导新人的能力和意愿。2.建立激励机制:利用绩效考核、奖金激励、晋升机会等鼓励师傅积极指导徒弟。3.定期评估效果:设立定期评估机制,跟踪徒弟成长进度和满意度,适时调整培养计划。总体而言,职场“新型师徒制”有巨大潜力助力新人快速成长。虽有挑战...

从人力资源角度看专精特新企业面临的成长挑战

如果没有第二增长曲线，企业很容易被陷入困境，如家用投影仪市场，前几年投影仪以其大屏、灵活、便携性和相对低廉的价格，获得了大量的市场份额，而随着家用电视LED大屏的内卷价格不断下探，家用投影仪大屏和价格优势不再，行业也面临着极大的挑战，看现在的极米和坚果，就是这种状态。相对于第一曲线的成功，企业...

东北财经大学国际商学院院长孟韬:AI挑战下会计教育站在十字路口...

技术进步对高等教育的影响也是深远的。从师徒制、私塾到现代大学教育、多媒体技术应用、MOOC的兴起、翻转课堂，现在所有大学教师都使用互联网教学，进行线上线下混合教学，实施过程式考核，使用AI。尽管我们现在禁止学生使用ChatGPT，但教师们却在使用它来备课，这非常节省时间。同时他认为，高等教育的核心并没有改变。随...

数智时代高等教育发展面临的四重挑战及应对探析

传统教育治理环境的动态性和不确定性日益增加,数据善治、技术善用等更加凸显了教育治理的紧迫性与复杂性。”高校是我国教育体系中的关键组成部分,及时、合理地使用现代化、科学化的管理方式与工具,借助数字化、智能化技术提升学校综合管理水准显得尤为迫切。

万字解读:2024年,消费市场还有哪些挣钱机会

第三,则是管理效率的提升,通过改变生产关系,如加盟制、合伙制、师徒制等把经营单元尽可能缩小,让基础员工能得到支持、训练、发展以及最直接的回报,像蜜雪冰城这样自下而上做连锁加盟,可以开到近3万家门店。启承消费时钟:刚需、可选、平替、升级美国有个著名投行美林,他们画了一个周期叫美林时钟,就是跟随经济周...

关于甲路纸伞的传承现状与发展策略的调研报告

首先由政府引导传承人积极与高等院校、职业技术学院合作,开设甲路纸伞制作技艺相关兴趣课程,激发学生们对传统甲路纸伞的兴趣与热爱[③];为进一步提高甲路纸伞传承过程中的规范性和完整性,相关非遗保护单位联合非遗传承人可以组织实行师徒制教学模式,由经验丰富的传承人亲自执导青年学徒,通过手把手的教学方式,将确保甲路...

广州提质增量交出“学位答卷” |奋进强国路 阔步新征程

学校施工最大的挑战是不能影响教学,只能想方设法各种腾挪。校园改造工作小组做好规划、紧盯施工、全年无休,施工期间的两个春节都坚守岗位到除夕前一天,最终使得完工时间整整提前了6个月。此次改造重点是学生宿舍区域,将原有的上床下桌改成更适合中学生生活学习节奏的上下铺,以实现原有的洗漱区域扩大一倍,满足两位同学...

2024年第一季度中国司法研究报告|法院|法官|审级|法律适用|民事...

司法体制改革的精神,注重实体法与程序法的结合、理论与实践的结合、法学与其他学科的结合,发挥吉林大学法学院多学科综合优势,面向中国实践和问题,推动家事司法研究的不断深化,并通过推动理论研究成果的转化,践行高校的人才培养、服务社会职能,促进实务部门与科研机构的深度合作,力求为中国特色社会主义法治建设提供有益的...

启承资本创始合伙人常斌:专注消费投资,助力企业快速成长

第三,在后端有工厂高度配合。比如麻辣烫品类在后端的投入变得越来越重,高度依赖规模化的上游体系。在我看来,餐饮是一门长期生意,创始人要能打造出一个合作机制。无论是师徒制、加盟制,还是合伙制,它都是生产关系的创新和组合。企业价值主要体现在好的合作机制以及扩张能力。同时,企业还需要更直接地连接消费者,需...

建强应用型本科 为新质生产力培养“金刚钻”

精准锻造“金刚钻”还需要以“卡脖子”的“瓷器活”为驱动、以“四个面向”为指引、以产业行业为依托设置专业及专业群,强化“师徒制”“企业导师制”“产教融合”等育人模式,把立德树人、家国情怀、工匠精神融入人才培养全过程。同时,学生成长为“金刚钻”,要当好下手才能当好助手,当好助手才能上手,有了上手才能...