泰康人寿自曝今年已因违规被罚19次 总裁程康平重视吗?

然而,据泰康人寿2024年第二季度偿付能力报告摘要显示,在第二季度,泰康人寿全系统各级机构收到的行政处罚共19次。其中包括泰康人寿总公司因存在未按照规定报送报告的问题,被国家外汇管理局北京市分局责令改正并警告,同时罚款21万元。不知对此作为总裁的程康平会如何应对?不过,泰康人寿的业绩非常好,这说明程康平的能力非...

十年有约 幸福承诺 泰康人寿高客服务体系全面升级

本次发布会作为“幸福有约”10周年系列活动的启幕盛会,发布了全新升级的泰康人寿高客服务体系。紧扣客户核心需求,整合泰康核心资源,以期为客户提供覆盖全生命周期、全财富周期的专业健康财富解决方案。会议启幕,泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平先生致欢迎辞。他表示:十年来,“幸福有约”累计销售件数接近13...

保险业核心高管最新观点!报行合一、资负联动管理到底怎么做

代理人队伍脱落可以算得上此前行业一大心病，优增优育、高产能、职业化专业化也成为了行业共识。2023年，寿险销售从业人员已不足300万，对于2024年代理人情况，泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平表示，2024年队伍规模仍处于筑底期，但队伍结构会夯实、改善。而对于如何做好队伍转型，程康平表示，“一家公司...

泰康人寿:加强消费“三适当”管理,推动高质量发展

正如泰康人寿总裁程康平所说,保险公司作为市场的实践者必须务求实干,从产品端、销售端、服务端等精进专业能力,将适当的产品和服务通过适当的渠道和营销队伍提供给适当的客户。这与践行“三适当”原则一脉相承,也是践行人民至上的务实行动。这只是泰康人寿消费者权益保护工作的一个缩影。一直以来,泰康人寿以建设“大消...

...金融大文章 专访泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平

近日,泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平在接受《金融时报》记者专访时表示,养老金融的本质是人民的健康、养老和理财需求随着长寿时代的到来而更加凸显。泰康保险集团抓住这些原生需求,将“服务端”引入传统寿险的二维结构,形成“支付+服务+投资”三端协同的“新寿险”,切实满足人民对于美好生活的需要。

泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平:解码“新寿险”下...

近日，泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平在接受《中国银行保险报》记者专访时表示，推动“新寿险”，既要关注新绩优队伍建设，也要关注存量队伍的转型；既要给顶尖绩优提供专属的支持，也要给基盘队伍提供发展的土壤(www.e993.com)2024年11月27日。以大健康生态体系支撑绩优队伍“‘新寿险’并不是一个灵光一闪的全新概念。”程康平表示...

泰康人寿发布HWP十大赋能计划

3月29日,泰康人寿健康财富规划师事业说明会盛大举办,隆重发布HWP十大赋能体系,助推泰康绩优队伍再上层楼。新寿险行业领先打造金融行业顶级职业泰康保险集团执行副总裁、泰康人寿总裁程康平发表演讲寿险业掀起高质量发展浪潮。泰康人寿率先打造新寿险下健康财富规划师(HWP),重新构建寿险经营“产品、客户、队伍”的“金...

泰康人寿四川电销曾欺骗投保人 总经理程康平曾被约谈

公司官网信息显示,如今泰康人寿总裁仍是他。也就是说,程康平自公司刚成立就加盟,且已经担任总裁7年多的时间了,现在57岁的他距离法定退休年龄还有3年。程康平是从泰康人寿基层升上来的,先后在泰康人寿湖北、福建、河北、四川分公司都曾身担要职,目前他分管泰康人寿业务板块、市场板块、合规后援板块工作。

拥抱新寿险,泰康HWP建设再发力

泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平在发布会上演讲四大体系,超体加持,赋能更专业六年来,泰康倾全集团资源打造HWP项目,为HWP搭建起一整套专属的“招募、训练、激励、成长”四大体系。而在幸福有约产品和泰康丰富的超体业态加持下,HWP的发展动能更是得以全面释放。

程康平:加强金融消保 助推高质量发展

与中国保险市场发展同频共振,泰康人寿将强化民生企业的使命担当,把学习贯彻中央金融工作会议精神、监管政策要求和坚定走医养融合新寿险的企业战略结合起来,强化金融消费者保护,积极探索寿险高质量发展的经营实践。泰康人寿将持续加强消费者权益保护,诚信销售,合规经营,杜绝误导,坚定打造泰康诚信文化,维护消费者八项权益,以坚...