养老金双轨制改革几无进展 顶层设计两条路可走
把企业的提高一点,机关的先不动,还保留这个大双轨制。这是一个小步走。我们的方案是大步走,整个国民基础养老金、个人账户,把这个规划做出来,然后再分步实施。”清华大学养老改革体制方案的主要参与者之一、清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥说:“国民基础养老金解决吃饭,个人账户解决改善,大家也觉得公平了,但是...
风声|养老金的“双轨制”难题,仅靠“普惠”就能解决吗?
此外还有一种声音是,倘若真的要搞普惠式养老,也应该先把“养老双轨制”解决掉,体制内的长期以来不交社保,退休后养老待遇却比企业高,这才是最大的不公平。对于这些质疑,有人也许不以为然。周金波这个提案天然在道德上立于不败之地。帮助农村老年人更好地养老,无疑是一个美好的愿望,又有谁能直接表示反对呢?然...
养老金“双轨制”被指不公平 养老保险改革遇难题
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延迟至65岁退休应与取消养老金双轨制同时实行
延迟至65岁退休应与取消养老金双轨制同时实行2024年两会临近,延迟退休改革再次成为社会关注的热点。根据近日发布的《中国养老金发展报告2023》指出:“延迟退休政策出台在即,65岁可能是调整后的最终结果。”有关专家表示,男女会趋于同龄。人口老龄化加速是延迟退休年龄的主要原因。当前全球各国的工作者与退休者之比越...
2024年养老金将迎来并轨,“双轨制”变“一轨制”意味着什么?
“一轨制”养老金临近,到时企业职工和体制内的职工将一律按照最新的养老金保险制度计算和发放,这个困扰众人的问题也能得到有效的解决,届时双轨制导致的待遇差距将极大地缩小。1.新的养老金制度下待遇水平和替代率也会得到统一,意味着对企业职工养老金进行适当增加,体制内人员养老金适当的减少,这样差距就不会太大,就...
2024年“双轨制”养老金被取缔?延迟退休被叫停的3大原因是什么
例如,因为不同地区的养老金标准不同,导致了不公平现象的出现(www.e993.com)2024年9月17日。而且,由于缺乏监管,一些企业和个人可能会将养老保险资金挪作他用,进一步加剧了养老保障的不稳定性。因此,如果不能解决这些问题,双轨制养老金改革将会面临被取缔的风险。总的来说,延迟退休和双轨制养老金改革都是为了缓解我国养老金压力而实施的政策...
养老金“双轨制”将取消?机关企业退休人员的差距会缩小吗?
养老金政策每年都备受关注,明年“双轨制度”将会迎来重大改革,尽管目前尚无确切答案,但随着时间的推移,我们对养老金制度的走向有了更明确的认识。这一改革旨在保障老年人的权益,消除不合理的制度,实现更公平的养老金分配。在这个关键的时刻,我们不妨想象一下,一个更加公平、公正的养老金制度将如何改善千千万万人的晚...
政策解读|养老保险制度改革:养老金并轨政策的详细重点解读
在调研中,各地也反映双轨制是当前社保制度不公平方面的突出问题。调研报告还指出,企业养老保险制度改革以来,机关事业单位职工退休金和企业职工养老金的差距逐步拉大。甘肃省有关部门向调研组反映,2014年全省机关事业单位职工退休费水平为月人均3227元,企业职工的基本养老金水平为月人均2065元。一些国有企业的退休职工,...
退休延迟被叫停的6大原因,明年“双轨制”养老金被取缔?咋回事
明年“双轨制”养老金可能被取缔的原因有以下六大方面。第一,现行的养老金体系存在着潜在的不公平性问题。尽管“双轨制”养老金在一定程度上解决了延迟退休人员的需求,但这也造成了非延迟退休人员的不满。第二,养老金体系的改革需要统一的政策支持。虽然“双轨制”养老金在一些单位得到支持并取得一定的成效,但在...
养老金差距为何如此之大?是社会不公还是制度必然?引发热议!
造成养老金差距过大的原因有很多,其中最为突出的是制度设计的不合理和监管的缺失。在双轨制下,公务员和事业单位人员享受着较高的养老金待遇,而企业职工和城乡居民则只能望其项背。这种制度设计的不公平性是显而易见的。此外,一些地方在养老金的发放和管理上也存在诸多漏洞和问题,使得一些人能够通过各种手段获取不当...