中国台湾上市平均薪资联发科375万元新台币称冠 台积电284万新台币...

中国台湾证券交易所昨(1)日公布2023年上市公司非担任主管职务的全职员工薪资,共有六家公司平均薪资超过300万元新台币(单位下同),其中联发科以375.4万元蝉联三年冠军;台积电以284.2万元排名第七,非科技公司则由爱山林居冠。据统计,2023年上市公司非主管全职员工薪资排名,如以平均薪资排名来看,前十名依序为:联发科375.4...

2024年台湾地区半导体业薪资水平:模拟工程师最高

根据台湾地区人力银行的统计,台湾地区半导体业2024年的平均月薪达新台币近5.9万元(约1.3万元人民币),近5年累积薪资增幅达15.1%,是前5大高薪产业中涨幅最高的。本文将结合相关数据和报道,深入分析台湾半导体业的薪资水平及其增长背后的原因。(注:以下货币单位均为新台币,人民币1元约等于4.5新台币)模拟工程师薪资最...

...| 策略-赛点2.0、财政收支/金工-量化择时/电新-对比宁德和台积电

1、我们在宁德高速成长期(21年初)对比过宁德和台积电,当时宁德8000亿市值+,台积电3.8万亿。21-24年间,宁德在锂电池赛道高成长预期下,市值最高达1.6万亿,目前再次回到原点(8000亿+市值),而台积电当前市值近6万亿。2、往后看,我们认为融资环境的变化和打造生态的模式,有望助力宁德增强龙头竞争优势。此前,锂电池赛道...

台湾上市公司平均薪资曝光 联发科称冠 台积电排第7

据台湾“经济日报”报道，台湾证券交易所7月1日公布2023年上市公司非担任主管职务的全时员工薪资，共有六家公司平均薪资超过300万元(新台币，下同)，其中联发科以375.4万元蝉联三年冠军，台积电以284.2万元排名第七，非科技公司则由爱山林居冠。据统计，2023年上市公司非主管全时员工薪资排名，如以平均薪资排名来看，...

台积电进驻导致薪资大涨,引发中小企业招工难

但当地的中小企业考量成本无法轻易调薪。距离台积电熊本厂车程约10分钟的“威斯特酒店”,2023年也调整起薪至20万日元。该家饭店的经理表示:“周边的饭店好像很难招到人,但我们已经调升薪资到极限了。”

2023年台湾半导体公司平均年薪曝光:联发科86万,台积电61万!

从各半导体企业“非担任主管职务的全职员工”平均年薪排名来看,排名第一的依然是联发科,其“非担任主管职务的全职员工”平均年薪约为新台币375.4万元(约合人民币83.75万元),相比包含主管薪资的平均年薪384.5万元减少了9.1万元新台币(www.e993.com)2024年11月11日。紧随其后的分别是联咏、瑞昱、创意电子、台积电、达发、祥硕、瑞鼎、联阳、矽创。

台湾地区上市公司非主管全时员工薪资出炉:联发科三年排第一

台湾地区证券交易所日前公布了2023年该地区上市公司非担任主管职务的全时员工薪资。统计结果显示,台湾地区共有六家公司平均薪资超过300万元新台币(单位下同),联发科以375.4万元蝉联三年冠军,台积电以284.2万元排名第七。上述机构表示,这项统计所定义的“担任主管职务”是指公司经理人。据统计,2023年台湾地区上市公司非主管...

加快扩大产能,面临诸多挑战,台积电欧洲首座工厂8月动土

据台湾《科技新报》报道,德国工业应用研究机构总监霍柏格建议,台积电提出的薪资和工作条件须具竞争力,对劳工要求也要符合德国当地文化。此外,德国硅谷协会也提醒德国工会态度较强硬,是台积电必须克服的挑战之一。人才支持方面,台湾“中央社”此前援引德国智库的报告称,德国半导体业人力缺口从2022年之前的6.2万人增加到202...

普通员工人均84万元!台湾地区薪资排行出炉:联发科夺冠!

中国台湾地区证交所今天公布2023年上市公司「非担任主管职务的全时员工薪资」统计,联发科非主管全时员工去年平均年薪为新台币375.4万元(约84万元RMB),虽然年减22.8%,仍连三年夺冠。薪资TOP10(表内货币单位:新台币):台积电去年非主管平均年薪284.2万元(约64万元RMB),年减10.2%,跌出300万元俱乐部,排名第七,比较...

台积电2023年度调薪3%-5%:个人幅度因绩效年资而异

台积电年度平均薪资水平上调3%-5%4月22日,全球最大独立半导体晶圆代工厂台积电(TSMC)宣布,公司今年的员工薪资将平均上调3%至5%,与2020年薪资调整幅度保持一致。个人薪资调整比例将依据员工的个人表现、工龄及职位等级等因素进行差异化确定。此举显示了台积电对员工福利的持续关注与投入,同时,也可能对吸引及保留人才产生...