央国企领导“不胜任退出”与员工涨工资同步改革来了!

2023年度在岗职工平均工资高于同年度全国城镇单位就业人员平均工资(12.1万元)2倍即24.2万元的企业,在符合工效联动要求情况下,2024年工资总额增幅应低于企业经济效益增幅的80%;国有企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长或者适度下降。这不仅是数字游戏,更是国企薪酬管理的重大变革。国企加薪不再随心所欲,而是...

别小看国企劳务派遣,当今就业环境,挺多的工作不如它!

一般是跟正式工比,比如说劳务派遣,一个月工资可能5000,那正式工可能8000。劳务派遣年底绩效可能6000,正式工2万。有没有调查过,有多少国内的企业,年底都不发年终奖,都没有福利待遇。据不完全统计,有90%以上的企业,特别是中小型企业,年终奖很少,或者几乎为0能拿出几千块钱当年终奖的,大概率是凤毛麟角的...

新一轮国企改革,哪些人将抢先涨薪

中石化易捷公司则在业绩与薪酬双对标的基础上,设计薪酬职级,明确各职级薪酬水平,一般岗位按照劳动力市场价位25至50分位值确定;核心岗位按照劳动力市场价位50至75分位值确定。职位层级越高,业绩表现与经营结果关系越紧密,浮薪比越大,经营班子浮薪比达75%,前端业务部门浮薪比高于中后台部门,销售类为主的岗位,浮薪与业...

国企招募惊喜消息:年薪12-14万,招聘27个岗位!

薪资待遇:年薪12-14万,且实行综合定额包干。这无疑是在国企招聘中较为丰厚的待遇,在经济压力和生活成本不断上升的当下,吸引了大量求职者的目光。国企工作不仅意味着稳定的收入,还有良好的职业发展前景。二、职位和工作要求具体的岗位信息和招聘条件,求职者可以在集美区政府官方网站的公告栏与招考平台上找到。此外...

全球七次著名经济刺激的经验与教训

2)成功的经济刺激胜在出手快、力度大、决心大,不达目的绝不撤兵。成功的经济刺激,一般要在2-3个季度内出台,短则持续1-2年时间,长则持续6-7年。例如,1998年中国增发国债持续了7年之久,同时国企改革三年计划、加入WTO谈判等改革同步进行。2008年美国应对次贷危机实施三轮QE,盯住通胀,直到2014年才暂停QE。

我国升值很猛的4个专业,薪资越来越高,学生不愁就业

从今年的招聘情况来看，有4个此前不太被大家看好的专业，当年录取分数线并不高，如今却可以说是实现突破性升值，就业薪资就业率都不错，值得关注(www.e993.com)2024年12月18日。一、机械工程专业当年张雪峰老师的视频里面提到，工科里面的土木工程和机械工程都是左右护法，最好就不要随便选。如果宁要在两者之间选择一个，他宁可选择土木。当时...

央国企里面的工资水平怎么样?

综上所述，央国企的工资水平是一个多元化、动态变化的概念，它既受企业自身实力和行业特性的影响，也与个人能力和市场调节机制紧密相关。对于求职者而言，选择央国企不仅仅是对一份高薪工作的追求，更是对个人职业规划、价值实现以及长远发展的综合考虑。正如古人云：“鱼与熊掌不可兼得”，在追求薪酬的同时，也应关注...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团党建引领聚合力 深化提升促发展

公司以全面建设清廉国企为主线,持续深化党的纪律建设,严格落实“一岗双责”,常态化开展党风党纪学习教育,紧盯关键时间节点,深入开展作风建设监督检查、节前提醒谈话等活动,强化干部纪律意识,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。同时,以部门为单位,聚焦合同审议、招投标等重点领域、关键岗位,组织观看警示教育片,牢固树立...

深化国资国企改革⑥健全国企科技创新机制,激发创新潜能

第一个层面,推动国有企业深度融入创新体系。从创新体系的分工上,国有企业要更大范围、更高层次、更深程度融入国家创新体系;新建一批全国重点实验室、国家技术创新中心等国家级研发平台,共建区域创新中心;积极承担国家重点研发计划、重大科技项目,牵头或参与国家科技攻关任务。相较于过去的国家创新体系,国有企业将更多地...

2024年毕业的双非计算机硕士,真实的毕业去向和薪资情况

1号床,广东茂名人,本科学的材料,跨考来的计算机。秋招时,先拿到了茂名电信的offer,但因为薪资问题,最后选择了拒绝。后来投了很多Java岗,但连个面试都没收到。直到5月中旬,东莞的一个国企主动联系了他,设备检测岗,因为实在找不到编程工作,所以签了这家国企,月薪8500。