“胖东来式”永辉开到北京,首日销售同比增六倍
此外,门店员工的最低工资从每月4000元提升至每月6000元,一线员工工资普遍增长,平均提升超20%。图片来源:永辉超市10月22日,界面新闻进一步了解到,本次永辉北京喜隆多店引入胖东来的商品数量在40个左右,此前的调改门店引入胖东来商品数普遍在20-40个,并根据实际情况做出调整。例如该店引入了胖东来精酿啤酒,但没...
永辉背刺胖东来?不存在,想消灭“胖东来模式”的另有其人!
如今,胖东来的清洁工岗位的最低工资标准已经达到了7000元,与此同时,上海地区的同等职位的工资水平也不过才4000元左右。其次,胖东来的员工工资通常会在每个月的第五天准时发放。此外,还有各种绩效奖金、补贴津贴、婚丧喜庆礼金、面试交通费用报销等多种福利待遇,如果在工作中遭受了不公待遇,还有专门设立的“委屈奖”...
胖东来:员工福利与行业标杆的双赢之道
在胖东来,员工们享受着超乎想象的福利待遇。每天仅工作6小时,每周二固定休息,每年享有带薪年假40天,其中10天必须用于长途旅行。这样的工作制度,让员工们有了更多的时间和空间去享受生活,也让他们在工作中更加充满活力和创造力。此外,胖东来的薪酬水平也远高于同行业,加班更是被视为可耻的行为。这种以人为本...
为了学习胖东来,湖北富豪花了63个亿
据了解,胖东来员工薪酬体系大概是:店长月薪5万元,店助4万元,处长2.5万元,处长助理1.8万元,课长1.2万—1.3万元,一线员工(保洁、收银等)平均月工资为5500元。此外,每名员工每周工作时长是40—42小时,一年还有一个月带薪年假。得益于明显超出同行的待遇水平,胖东来具备了不输山姆、Costco等付费会员店的服务。如下雪...
胖东来透露帮扶永辉细节:调整员工薪酬,上架胖东来产品!
说到员工福利,胖东来此前就以高于行业平均水平的员工薪资而闻名。据悉,胖东来的员工最低月薪都在7000元左右,而多数员工的薪资超过8000元。而这一次,胖东来计划将这一薪资标准引入永辉超市,试图通过提高员工满意度来提升整体的服务质量和效率。胖东来还计划在永辉超市上架自家的热销产品。这不仅仅是为了增加永辉...
前沿观注|胖东来1.4亿超额完成年度目标,员工薪资水平显著提升
于东来还特别提到了员工的薪酬问题,他自豪地宣布,胖东来员工的最低月收入已经达到7000元左右,而多数店铺员工的平均工资更是超过了8000元大关(www.e993.com)2024年10月25日。这一薪资水平在同行业中颇具竞争力,反映了公司对于员工福祉的重视。在谈及员工的工作与休息平衡时,于东来强调,即便在业务繁忙的时期,胖东来也保证了员工的正常工作时间和休...
步步高被申请破产
就用工成本而言,胖东来坚持提升员工薪酬,并确保员工每日工作时间不超过8小时,同时享受带薪年假。据一些经过改造的门店人士反映,员工薪资水平有了约1000元的提升,且员工数量也大幅增加,如何有效应对上述成本增长,成为步步高超市必须直面的问题。此外,胖东来董事长于东来已宣布,未来两年内将继续对永辉超市、步步高等...
胖东来如何走出一条商业“破卷”之路
他们这样说是有理由的。目前胖东来所有门店的员工,包括保洁在内,最低月工资为7000元(税后),而许昌市区的商品房价格在每平方米6000多元。新冠疫情导致关店时,基层员工在家休息,也有3000元生活工资。胖东来员工每天工作时间为6-7小时。一线员工每周单休,全年假期在90天左右。承担一定职责的管理者,每年有近150天休...
ESG观察|胖东来“爆改”永辉:全员涨薪,日均工作不超过8小时
除了积极提升消费者满意度,胖东来还沿用自身经营亮点,对永辉超市的改造重点提升了员工福利,包括提高工资、缩短工作时间、强化人文关怀和增加休假等——实现“全员涨薪”,员工工资从2500元/月提升至4500元/月;工作时间平均每日不超过8个小时;增加年休假,满一年即可享受10天年休假。这不仅有助于提高员工的工作满意度和...
一天22亿!胖东来又出手了
胖东来关键价值在于,彻底解放了员工的生产力,由于得到了高素质员工的发自内心的拥护,所以所推进的精细化管理的措施在胖东来能够得到100%执行,而在其它的企业可能连60%都不到,所以胖东来帮助永辉,有助于永辉快速地提升精细化管理水平,以及这背后真正的执行力。