离职证明不能让用人单位任意“打扮”

离职证明只是一纸证明性文书,用人单位却在实际操作中随意改变格式和程序,使之变相成为一种协议,如此随意和任性发挥显然违反了法定原则,也不利于构建健康有序的劳资秩序和用工环境。用人单位以离职证明为工具让劳动者放弃权利,违反了民法典等法律法规,依法应当受到相应的处理。针对此乱象,劳动者在自身权利受到侵害后,要...

困在一纸协议里的互联网人

离职时,草娃被公司要求签署竞业协议,否则便拿不到离职证明。2023年10月,已经入职下家的草娃被拼多多起诉,要求她赔偿28万元。草娃表示,自己还在看病,只有命可以给拼多多,没有一分钱。草娃声称,拼多多为了举证,采取了令人匪夷所思的手段,“跟踪偷拍到我家来”。可能很多人会觉得不可思议,但自媒体“晚点latepost”...

国考倒计时14天!报名前必看6条注意事项!|考试|笔试|录用|报考者|...

2、证件:准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;3、证明:同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等;4、照片:免冠彩照。六、报名了不一定报名“成功”报名完成要记得缴费。通过资格审查的报考者并非报名的终点,...

别大意!一纸离职证明,非常重要[推荐]

一纸离职证明,非常重要[推荐]#离职一定要带走的证明#别大意!一纸离职证明,非常重要[推荐]离职证明,是转出人事关系,或续接社保的重要材料,也是再求职时所需的证明。离职证明怎么开?①应写明劳动合同期限、解除或终止合同日期、工作岗位、工作年限;②需注明开证明的日期;③盖原单位公章…更多要点及范文↓↓超...

一纸离职证明让企业输理又赔钱

可别小看这些问题。记者近日采访了解到,一纸小小的离职证明看似不起眼,但因企业不规范行为造成的风险可不小,甚至会因此与劳动者对簿公堂,输理又赔钱。“老东家”被告上法庭当职场人从一家公司辞职的时候,除了履行必要的提前告知和工作交接义务外,通常会从公司那里拿到一份终止劳动合同的证明,简单来说就是离职...

离职证明可有可无?千万别小看这张纸,少了这一份,都没法入职

当然,离职证明不仅仅用于领取失业金,比如提取公积金、档案归档这些都会涉及到要用,每个职场人真的不能小视这一张纸(www.e993.com)2024年11月25日。三、单位有义务给离职员工开具证明有人会问:我也想要一份离职证明,可单位就不同意给我开具怎么办呢?答案很简单:单位如果拒绝提供,这样的做法是违法的。

2023年劳动法:员工离职时单位没有给“这张纸”,可要求单位赔偿!说...

说不定对你很有用!劳动法有了一项重要的修订。现在,如果雇主在员工离职时没有提供离职证明或劳动关系证明,员工有权索赔。这项改动对保护员工权益及明确雇主职责具有深远影响,“这张纸”现在意义重大!在此,我们将分析此新规定的详细内容,以及其可能产生的影响,同时分享我们的观点。

武汉住房公积金新系统上线 无纸化办理简化流程更便民

当日下午,武汉住房公积金中心省直分中心秩序井然,不时有市民前来办理业务。市民周先生从原单位离职满了2年,前来柜台咨询办理离职提取业务,向工作人员出示了身份证、银行卡后,经查询他符合销户条件,工作人员随后帮他办理了提取业务。“销户提取变化最大,离职提取不要提供离职证明,退休提取也不要退休证了,而且柜台和线...

上知有声丨权属扑朔迷离 一纸最终揭秘(调解指引专刊第5期)

经调解员进一步了解,原告称承诺书是被告主管陪着被告签署的,现在公司底线是软件著作权转至公司,写一个离职证明并书面道歉,便不再主张被告赔偿。调解员随即联系了被告代理人,代理人称,汪某说没有签过承诺书,要求原告将承诺书原件带来交由双方辨认。经联系原告,原告同意见面确认。

不开离职证明一走了之?别让它拦住你的求职新路

“有的单位不开离职证明,或在离职证明上书写不利于求职者的评价,有的劳动者甚至不知道要开离职证明,这些都可能阻断劳动者的求职路。”北京市中银律师事务所律师杨保全提醒,离职证明看似薄纸一张,其实关乎劳动者的多项劳动权益,用人单位和劳动者需谨慎对待。