大厂把面试拍成综艺,今年的招聘有多难

每一场看似抽象的笔试和面试背后,一定有一个更抽象的老板。三、秋招大舞台,抽象你就来在抽象和荒诞的秋招季,保持理智和体面不是一件容易的事,尤其是遇到群面。自我介绍时还彬彬有礼的同伴,群面时突然就会陷入癫狂。群面考察的不是逻辑和创意,而是一场接话茬的赛跑。你时刻紧绷神经盯着正在说话的人,在他...

不要再用老套的简历模板了,这才是HR真正想看到的

1.准备自我介绍自我介绍通常是面试的第一个环节,也是给面试官留下第一印象的机会。一个好的自我介绍应该简洁明了,突出重点,并且与应聘的职位相关。在自我介绍中,我们可以简单提及自己的教育背景、工作经历,然后重点讲述自己为什么适合这个职位。这里可以结合我们之前做的自我定位,说明自己的职业目标和这个职位是如何...

你在银行面试中总结了哪些经验?

单面,一般2对1,先是一个自我介绍,HR会在这段时间浏览你的简历,所以自我介绍的内容最好和简历顺序和内容一致,你觉得与众不能同地方就加点渲染,加点例子和故事(最好不要只用些很概括的四字词,如我特别XXXX、XXXX之类,一定要具体),能引导HR后续的提问。面试就是你通过设计好的对白引导HR问一些你的强项或者特...

招聘方(HR/猎头)的潜台词你懂多少?

九：面试过程中，问你的直接上级和直接下属。潜台词：确定你在公司中的职位层级和责任范围。十：面试过程中，问你离职原因。潜台词：不想听你说老东家坏话，最好给个主观和客观都站得住的理由。十一：面试过程中，让你自我介绍。潜台词：评估你的表达能力、逻辑思维、时间管理以及综合概述能力。十二：岗位要求抗压...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

在面试前,先对自己做一次复盘,发现自己的价值点,为自己做好包装,在接下来的求职中,寻找到合适的公司或者岗位,提高面试效率。对自己价值进行评估,一般从以下几个维度展开。1)、教育背景学历,不能完全代表能力,只是过往学习的经历。但是,在求职招聘过程中,HR往往会通过“学历”这个标签进行筛选求职者。对于拥有良好...

面试时,为什么HR明明已经看过我的简历了,却还是要求自我介绍?

初学者在用框架的时候，可以先从数字3的使用开始(www.e993.com)2024年11月2日。比如自我介绍的内容可以由三部分组成，分别是：1.简单的背景介绍XX学校、XX专业、学历；学校担任的职务；特别的奖励或是突出的成绩。2.应聘职位相关的工作和实习经历可以挑选出你认为最有代表性的3项进行陈述。这里要特别注意，不能只是简单地罗列，一定要用...

不看不知道,应届生面试自我介绍这样说,HR最喜欢!

应聘者应该在自我介绍时选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述,以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。一个让人更有机会在面试中出彩的方法是在做一段自我介绍后适当停顿。比如在“我曾在大学期间组织过有2000人参与的大型校园活动”之后的停顿可能会引导面试官去问“那是什么样的活动呢?”,...

求职面试避坑宝典 HR问到的这些问题,最佳答案看过来

1、请你做一下自我介绍?求职者(美美,23岁):各位面试官好!我叫黄xx,今年23岁,毕业于重庆工商大学派斯学院新闻专业,我要应聘的岗位是新媒体编辑,岗位性质正好与自己专业所对应,请给我一个展现自己的机会。(张晓明)评分:7分。点评:求职者基本信息在与面试官沟通的第一分钟都有表述,但关键信息要放在应聘的原因...

HR:请介绍一下你自己,小伙说了一个绰号,面试官顿生好感

所以,HR让你做自我介绍,往往有以下几个目的:1.考察应聘者的语言表达能力;2.通过应聘者的自我介绍来获取简历上没有写的信息;3.根据应聘者的自我介绍,选择合适的方向开启后面的话题;而对于面试者来说,自我介绍往往是我们树立第一印象的重要战场。如果能够在这个环节成功吸引到HR的注意,那么往往也就代表着...

秋招即将开启!这些面试小技巧你必须知道!

Step1HR电面在这一步暂不考察专业知识,面试官主要从教育背景、求职意向等基本信息对应聘者进行提问,以确认你是否满足他们的基本入职要求,从而决定是否进入下一阶段。·TIP#1熟悉简历确保准确了解CV里的每个部分,做到回答时心中有数。·TIP#2自我介绍...