不服劳动仲裁裁决,几个月后再向法院诉讼,可以吗?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。其次,该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院,而非任意其他法院。且原告向无管辖权的深圳市...

以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?

某卫生服务站作为用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。法官说法|Judgesaid劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序,即劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,而劳动仲裁的裁决包括“非终局裁决”和“终局裁决”两种,其中“终局裁决”自作出...

劳动仲裁一般需要多长时间出结果?

劳动案件的通常处理时限是立案后45天内完成审理。劳动争议仲裁庭在处理劳动争议案件时,必须自受理仲裁申请之日起的四十五天内作出裁决。若案情复杂导致无法在规定期限内结案,经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,可以适当延期,但延长的期限不得超过十五日,并且需书面通知双方当事人。劳动争议仲裁的受理范围广泛,包括但不...

劳动仲裁不予受理6个条件是什么?

劳动仲裁不予受理的条件有以下6个:申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。一、申请人不具有法律资格(一)劳动争议仲裁的适格主体根据《劳动争议...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审

作出穗番劳人仲不[2020]373号《不予受理通知书》,对其申请决定不予受理(www.e993.com)2024年11月22日。(三)一审H某不服,继续起诉到了一审。原告:H某被告:Y公司H某的一审诉求:1.确认H某与Y公司2019年9月26日至2019年11月18日期间存在劳动关系;2.Y公司支付H某解除劳动合同经济补偿金3620元;...

这10大类69种民事案件法院统统不受理!

一、民事诉讼程序的一般性规定1.原告主体不适格,即原告与案件没有直接利害关系,人民法院不予受理。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条:“起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;”2.原告起诉时不能确定明确的被告的,人民法院不予受理。

劳动仲裁申请人不到庭,起诉法院应不予受理

原标题:劳动仲裁申请人不到庭,起诉法院应不予受理湖南法院网讯近日,韶山市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件,原告余某因公司人事变动降职以及未及时发放工资问题不满,随即向韶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求解除劳动合同,并要求公司支付工资、赔偿金等共计80余万元。申请仲裁后,余某又立即前往北京总公司讨说...

小午普法课堂|劳动仲裁申请撤回后,还能再次申请吗?

本案中，在马先生撤回仲裁申请后公司又反悔，马先生只能根据上述规定再次申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁机构应当予以受理并依法作出裁决。如果马先生选择直接起诉，法院将会裁定不予受理。案例2记错开庭时间被视为撤诉，再次申请仲裁会被受理吗？2023年3月11日，吴先生因公司拖欠加班工资诉至劳动争议仲裁机构。劳动...

员工放弃权利后 能否再次申请劳动仲裁?

沈虹虹不能对调解时放弃的请求再次申请仲裁。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条规定:“符合下列情形之一,申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的,仲裁委员会不予受理:(一)仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的;(二)案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。”与之...