喜报!同安法院新民法庭荣获厦门市“五一先锋号”先进集体称号
将审判职能“向源头一步”,将诉调对接“向前端一步”,联合工会、劳动监察、法律援助和劳动仲裁委等部门靶向施策,打造劳动人事争议“预调裁审”一体化机制。同时,充分调动主观能动性,整合各方资源,紧跟社会变化、培育自治力量将更多的劳资纠纷化解在诉前,提升纠纷化解效率。2023年以来,新民法庭依托劳动人事争议“预调...
福建厦门工会:“枫桥+驿站”架起职工“连心桥”
中工网讯近日,福建省厦门市海沧区劳动争议调裁诉协同中心、海沧区“一函两书”工作协同中心及中心驿站同步启用。海沧区劳动争议调裁诉协同中心、海沧区“一函两书”工作协同中心的启动旨在加强实现调解、仲裁、法律援助等劳动争议各环节业务集约化办公,一站式解决职工群众诉求;及时掌握企业动态,扎实做好“一函两书...
厦门一老板任性调岗降薪被判赔7万多元
2022年8月3日,朱某向海沧劳动仲裁委申请仲裁。随后,海沧劳动仲裁委作出裁决书,裁定:确认J公司与朱某的劳动关系于2022年7月19日解除,J公司应支付朱某经济补偿金74920.67元。后来,双方均不服裁决结果,分别向海沧法院起诉。J公司提出诉讼请求:J公司无需支付朱某经济补偿金74920.67元;本案诉讼费用由朱某承担。朱...
构建多元调解机制、推进和谐劳动关系 厦门全力保障新就业形态劳动...
两个月内,根据专班下发的文件精神,在该市邮政、司法部门指导下,该协会成立厦门市邮政快递业劳动争议调解中心,以加快建设“法治+新就业形态”劳动纠纷调处机制,积极预防和妥善处理快递企业劳动争议,维护企业正常的生产经营秩序,保障企业和职工的合法权益,构建和谐劳动关系。“新就业形态用工普遍存在不规范、相关法律法规...
为和谐用工关系撑起法治“保护伞” 厦门三部门协同推进完善劳动...
厦门市总工会相关负责人介绍,“工会+法院”纠纷化解机制,已充分发挥工会调解组织在劳动争议化解中的“减压阀”作用;通过第三方购买服务方式常驻市劳动争议人事争议仲裁委员会调解工作站,已成功调解案件1726件,调解成功率达41%,为劳动者挽回经济损失7682余万元;建立“园区枫桥”职工法律服务一体化机制,为园区企业及...
厦门推进基层劳动关系公共服务样板站点建设
“您好,请问需要什么服务?”走进湖里创新园基层劳动关系公共服务样板站点内,接待、处理、培训等3个主要功能区域划分明确,各类标识清晰,站点服务相关宣传资料摆放在一旁供随时取阅(www.e993.com)2024年10月16日。湖里区仲裁院院长傅戎说,这样的“实体化”站点能让办事群众最直观地对站点服务进行感受。一方面,站点针对人员队伍切实开展业务能力提升培训...
2021年以来厦门两级法院新收劳动争议案件10908件
厦门市总工会朱秀敏副主席通报2021年以来劳动争议调解工作情况及经验做法:一是建立“工会+法院”纠纷化解机制,发挥了工会调解组织在劳动争议化解中的“减压阀”作用;二是通过第三方购买服务方式常驻市劳动争议人事争议仲裁委员会调解工作站,2021年以来,成功调解案件1726件,调解成功率达41%,为劳动者挽回经济损失7682...
厦门海沧区法院发布“劳动碰瓷”典型案例
厦门晚报讯(记者彭菲通讯员海法)一名“打工人”在5年里接连状告15家用人单位,为何入职一家状告一家?近日,海沧区法院发布了一起关于“劳动碰瓷”的典型案例。案件入职十余天就辞职提起劳动仲裁索赔去年5月下旬,谢某到某橡胶公司应聘,双方签订劳动合同,公司也为谢某缴交社会保险。仅十余天,谢某就提交书面...
厦门市法院、人社、工会联合推动完善劳动争议源头治理
厦门市总工会相关负责人通报了2021年以来劳动争议调解工作情况及经验做法:一是建立“工会+法院”纠纷化解机制,发挥了工会调解组织在劳动争议化解中的“减压阀”作用;二是通过第三方购买服务方式常驻市劳动争议人事争议仲裁委员会调解工作站,2021年以来,成功调解案件1726件,调解成功率达41%,为劳动者挽回经济损失7682余万元...
强化权益保障、开展暖心关爱 厦门全面打造新就业形态劳动者“安心...
“多亏了调解员的介入调解。”2023年10月20日,在厦门市总工会驻厦门市劳动人事争议仲裁委员会调解工作站调解员帮助下,曾为一餐饮平台配送员的李晨宇拿到补发的1350元工资,并与原公司就薪资争议达成和解。“在这起纠纷中,案涉企业以未连续做满30天为由扣发骑手工资。”厦门市新就业形态劳动者权益保障服务中心工作...