重庆加强养老服务人才队伍建设

市级每年组织养老服务机构负责人培训,区(县)每年对辖区养老服务机构负责人进行轮训。同时,全市建立完善养老服务专家库、养老护理员职业技能竞赛裁判员库等,为养老服务人才队伍高质量发展提供智力支持。

重庆“真金白银”补贴养老业 入职补贴最高1万元

12月1日,在重庆市养老服务新闻发布会上,市民政局副局长徐松强表示,将从培训和奖励两个方面来培养和吸引养老护理人才。每年开展两轮以上培训徐松强介绍,围绕提升护理员的职业技能方面,市级、区县和每一个养老机构每年都有培训的计划、培训的任务,同时还会联合职业高等院校,开办养老护理专业,推动院校与连锁化的养老机构...

重庆13个部门共同出台方案破解养老服务人才匮乏难题 养老服务人才...

养老护理员职业技能认证率达到60%以上、市级每年至少组织一期养老服务机构负责人培训,区县每年至少轮训辖区养老服务机构负责人一次、定期举办参与养老护理员职业技能大赛等指标,让养老服务人才多起来、待遇好起来、质量优起来。

重庆:养老服务人才将有岗位补贴可评职称

加强专业教育培养建设人才培训基地加大人才培训力度完善养老医护政策支持养老社工建设优化养老岗位配置拓展职业发展渠道建立养老人才信息库建立评价监督机制完善激励褒扬机制指标任务■年培训养老服务人才2万人次■养老护理员职业技能认证率达到60%以上薪酬待遇■组织开展养老照护职称评定工作■逐步建立养老...

重报深一度|《重庆市加强养老服务人才队伍建设实施方案》印发 我...

拓展职业发展渠道、建立养老人才信息库、建立评价监督机制、完善激励褒扬机制等12个方面，明确提出年培训养老服务人才2万人次、养老护理员职业技能认证率达到60%以上、市级每年至少组织一期养老服务机构负责人培训，区县每年至少轮训辖区养老服务机构负责人一次、定期举办参与养老护理员职业技能大赛等指标，让养老服务人才多...

到2027年,重庆养老服务人才将达2.5万人

比如,九龙坡区对进入辖区养老服务机构、社区养老服务中心(站、点)专职从事养老服务工作的养老、护理专业高等院校、技工院校毕业生,在入职满3年后给予一次性就业补贴,其中本科以上10000元、专科(高职)5000元(www.e993.com)2024年12月18日。上游新闻记者张皓

关于印发《重庆市加强养老服务人才队伍建设实施方案》的通知

落实就业创业政策,广泛吸纳有劳动能力的农村转移就业人员、城镇登记失业人员、脱贫人口、防止返贫监测对象、离校未就业高校毕业生等重点就业群体到养老服务岗位就业。支持家政、物业等人才转岗养老行业,经过培训从事养老护理相关工作。支持养老服务机构依照有关规定引进医务人员,事业单位性质的养老服务机构要加大公开招聘力度。

重庆13个部门联手破解养老服务人才匮乏难题:有岗位补贴、可评职称

加大人才培训力度、完善养老医护政策、支持养老社工建设、优化养老岗位配置、拓展职业发展渠道、建立养老人才信息库、建立评价监督机制、完善激励褒扬机制等12个方面,明确提出年培训养老服务人才2万人次、养老护理员职业技能认证率达到60%以上、市级每年至少组织一期养老服务机构负责人培训,区县每年至少轮训辖区养老服务机构...

重庆市13部门印发方案 加强养老服务人才队伍建设

日前,重庆市民政局等13部门联合印发《重庆市加强养老服务人才队伍建设实施方案》(以下简称《方案》),要求着眼满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求,全力打造梯次分明、结构合理的养老护理人才队伍、专业技术人才队伍、养老管理人才队伍,以发展养老服务技能人才为重点,全方位吸引、培养、用好、留住人才,打造一支规模...

江北区:“渝悦养老”受热捧 乐享智慧养老新风尚

双溪敬老院更是以其卓越的运营模式,成功入选民政部、国家发改委“全国公办养老机构改革优秀案例”。此外,该区还涌现了大批养老服务优秀人才,区内养老企业和个人先后获评“全国民政系统劳动模范”“全国养老服务先进单位和个人”“重庆市最美养老工作者”“重庆市最美护理员”。