正确把握延迟法定退休年龄改革的重要原则
延迟法定退休年龄改革的重要原则,凸显了改革的灵活性和包容性。“小步调整”,表明改革是渐进式的,不会一下子就晚退休好几年,而是每几个月延迟退休1个月,节奏相对平缓。“弹性实施”,表明改革不会强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,在满足政策规定的条件下,职工既可以弹性延迟退休,也可以弹性提前退休。
头条| 最新消息!事关延迟退休!
“十四五”规划和党的二十大报告都明确提出,实施渐进式延迟法定退休年龄。在“十四五”规划中,“逐步延迟法定退休年龄”被写入了“实施积极应对人口老龄化国家战略”的章节。党的二十届三中全会《决议》对健全人口发展支持和服务体系作出部署,提出“按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”。专家表...
延迟退休方案后年推出 你能轮上延迟退休吗?
南都讯昨日上午,人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议记者会上回答记者提问时透露,渐进式延迟退休方案争取后年正式推出,方案推出至少5年后,再渐进式实施,每年只会延长几个月。年内有望完成方案制定。尹蔚民称,人口老龄化使养老保险基金未来收支平衡面临巨大压力。我国从2013年开始,1...
延迟退休如何推进哪些人能提前退休?答案来了
结合退休年龄延迟政策的出台实施,改革特殊工种提前退休审批工作,由人社、卫生等部门及工会组织牵头,以劳动检测为依据,在充分调研的基础上,对部分因科技进步、劳动条件和环境明显改善的行业工种,分批予以暂停审批或退出提前退休范围;对清理后保留的特殊工种名录规定可操作的具体劳动条件标准,规范各地的审批行为。在合理适度...
90后延迟退休到65岁?官方说法来了!
根据目前政策来看,具体延迟方案并没有官方说法!但专家预测、网友推演了一种可能方案:以时间为限,每年设置不同的退休年龄。简单点说就是对退休人员设定一个时间段,逐步实行延迟退休。比如2025年-2055年这个时间段,采取每年延长2到4个月左右,经过30年的过渡阶段最终实现延迟到65周岁退休。退休年龄推演表最后就是...
官方明确,渐进式延迟退休最新消息来了!这三个群体或将受到影响
员工可以在公司和职工协商一致的情况下,申请延迟退休,不是一刀切,企业和个人都能接受(www.e993.com)2024年9月20日。目前,国家关于延迟退休的正式方案并未公布,那么当下官方的最新法定退休年龄是多少呢?小竹带您了解~法定退休年龄干部的法定退休年龄《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部...
延迟退休方案或今年出台 70后80后受影响大
7月13日,2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。延退方案预计今年出台尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台,将会小步慢走,逐步到位区分对待,分步实施。在今年的全国两会上,尹蔚民曾表示,延退方案预计今年年内会拿出方案。
专家称延迟退休方案应有弹性 可先从女干部试行
2013年11月,十八届三中全会再次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”,“渐进式延迟退休”提法浮出水面。在2015年全国两会期间,人社部部长尹蔚民透露了延迟退休方案出台的时间表:争取2015年年内完成方案制定,2016年报经中央同意后向社会征求意见,2017年正式推出,并在方案推出至少5年后再实施。
清华教授:人社部“延迟退休”方案已拟订完毕
渐进式延迟其实,同样的口径,同样的推出时间表,在今年全国两会的记者会上,尹蔚民就有所提及,而那也是他第一次在公开场合明确回应延迟退休的问题。他当时称,希望今年能够把延迟退休方案制订出来,2016年报经中央同意后向社会征求意见,根据征求意见的情况修改完善,2017年正式推出;不过,推出后至少5年以后才会实施。
【热搜】延迟退休被叫停,将实施工龄退休制?官方回应!相当比例的...
2022年底,中央经济工作会议召开,明确提出要求,渐进式延迟退休方案或于2023年公布,并于2025年正式实施,到2055年前后实现65岁男女同龄退休。至此,男女65岁同龄退休似乎已成定局。医务人员大受影响其实,延迟退休只对医生、公务员、教师等体制内公职人员有巨大影响,对企业员工、个体工商户、自由职业者的影响倒不是十分...