长宁首台居民家门口的“1号求职机”正式亮相!

同时,求职机平台可以通过大数据算法,优先推荐5公里范围内的招聘岗位,精准匹配周边楼宇企业与求职者双方的需求。除此以外,“1号求职机”还打通了“随申办”与上海公共就业招聘新平台,提供就业相关政策查询、就创业活动宣传等多项惠民功能,帮助求职者了解更多的就业服务资讯。接下来,新华路街道将持续优化信息化平台建设...

“AI+”赋能高质量就业 大数据、人工智能助力供需双方精准对接

这段时间，在北京顺义区人力资源公共服务中心，每周都会举行一次不同主题的专场招聘会。周五一大早，求职大厅已经聚集了不少人。在现场通过与求职者们交流，记者发现很多求职者，特别是年轻人，来到这里的第一站都是我身后的这间职业指导室，在这里有新推出的AI智能简历系统可以帮助求职者进行模拟面试。招聘会工作人员...

押运员突发疾病猝死,网上求职的他劳动关系认定一波三折

由于郭某是网上求职，且是在网上接受工作指令，其所在的运输公司否认双方存在劳动关系，导致郭某的家属无法提出工伤赔偿。10月20日，极目新闻记者获悉，几经波折，湖北中和信律师事务所雷刚律师团队为郭某的家属讨回了公道。近日，郭某的家属来到该律所，将一面写有“仗义执言显担当济困扶危解民忧”的锦旗赠送给雷...

扬州大学举办“秋招会”,“求职求才”双向奔赴

扬州大学举办“秋招会”,“求职求才”双向奔赴10月16日下午,扬州大学举办2025届毕业生秋季招聘会,求职、招聘双方在这个“跨年”平台上从陌生到相识相知、彼此奔赴。下午,记者在扬大扬子津校区体育馆看到:莘莘学子正在咨询、比较招聘信息。郝彤彤是山东人,在扬大化学化工学院读硕士,觉得这家本地国企与自己专业对口,...

薪水那是求职双方都知道的关键问题…

薪水那是求职双方都知道的关键问题,但又不好意思说得太清楚,或者是怕说得太清楚,没有了回旋的空间。有艺术地把握“薪资方案”,尽可能地把企业所需要的人员吸引进公司才是上上之策。??薪水那是求职双方都知道的关键问题,但又不好意思说得太清楚,或者是怕说得太清楚,没有了回旋的空间。有艺术地把握“薪资方...

晶报说 | 女性求职者“已婚填未婚”,是“反歧视”的无奈之举

因为在现实中,已婚女性在求职路上的确更容易遭受隐性歧视,就算明知是因为性别以及婚姻状况而不被录用,也很难维权,因为用人单位往往可以随意编织出一个不录用的理由(www.e993.com)2024年11月22日。而为了“反歧视”,在没有更好办法的情况之下,女性求职者就不得不对婚姻状况做出一些隐瞒。法院就认为,张某隐瞒婚姻状况不是出于欺诈的故意,而是担心...

搭起就业“鹊桥”,让求职者和好岗位“双向奔赴”

求职就业的供需双方从“相识”到“相知”是一个漫长复杂的过程,合不合“眼缘”,“红娘”的作用至关重要。考虑到当下青年群体多样化的见习需求,金山区开发了一批专业技术强、专业匹配度高,能让青年人充分发挥所学所长的见习岗位。记者获悉,截至目前,金山区已累计开发见习单位(基地)80余家,筹集行政管理、会计、销售...

大学毕业生求职贵阳学而思“月薪17元”?回应:是17元/小时,可能系...

甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。”“甲方支付乙方劳务报酬人民币17元/月（税前）……”对此，小乔表示：“我是大学毕业生，正在找工作。这个机构是学而思教育，在贵阳有两个校区，好像都这样签劳务合同，但是人员的流动性都比较大。按理说，应该是17元/小时，当时谈的时候算下来差不多是这个数。但是...

留港难,回家卷!港校毕业求职差距这么大?

从受访毕业生求职情况来看,港理工就业比率达70%,是受访院校中就业率最高的。不过结合行业就业前景、雇主招聘信心、雇主期望支付的薪资情况来看,港理工的专业对口,性价比高的优势,所以港理工毕业生受企业欢迎也相当合理。薪资期望双方差距较大香港生活成本高,想要有一个舒适的生活空间,收入很重要。

@求职的小伙伴 合同藏“猫腻” 警惕这些风险→

劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。《劳动合同法》明确:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。