问:什么是应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)?
答:应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞退福利...
人力资源与工资薪酬审计:资料清单、关键审计程序(实用)
在个别情况下,客户并不会提供应付职工薪酬明细账,这时候可能需要审计人员根据科目余额表和总账的发生额自行编制一个明细表来计算填列。在拿到或者计算出应付职工薪酬合计数之后,应当与报告数复核加计,检查两者是否相符。应付职工薪酬科目是不应当有借方余额的,如果出现大额的差异,应当查明原因,必要时进行重分类调整。二...
最全的做会计分录的方法与步骤!(必须收藏)
(1)计提应付职工薪酬的账务处理借:生产成本(生产工人的职工薪酬)制造费用(车间管理人员的职工薪酬)管理费用(管理部门人员的职工薪酬)销售费用(销售人员的职工薪酬)在建工程(工程人员的职工薪酬)研发支出(研发人员的职工薪酬)贷:应付职工薪酬——工资(社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费...
报表中最容易出错的三个指标,你一定遇到过!
应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)指标填报时,需要首先明确您单位财务账目中应付职工薪酬科目设置的内涵,具体不仅要包括工资,还包括其他薪酬性质的科目(如单位缴纳部分的五险一金,福利费、工会经费、职工教育经费、离职补偿等内容)。如果财务账目中的应付职工薪酬薪酬科目内涵不全,需要根据成本、费用中的实际发生情况加回...
年定报丨应付职工薪酬、应交增值税这么填
|应付职工薪酬|(本年贷方累计发生额)应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞退福利和其他为获得职工提供的服务而...
谈谈应付职工薪酬
贷:应付职工薪酬-工资68000例2:按车间人员工资总额的一定比例计提车间工会经费8000元,职工教育经费10000元(www.e993.com)2024年7月28日。提取时的账务处理如下:借:制造费用18000贷:应付职工薪酬-工会经费8000-职工教育经费10000例3:按车间人员工资总额的一定比例计提车间人员的应付统筹退休金6500元、应付医疗保险5000...
问:应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)该如何填报?
答:应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞退福利和...
职工薪酬与职工工资之差异比较分析
企业不再按工资总额的14%计提职工福利费)(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出,但此准则不涉及对于以股份为基础的薪酬和企业...
如何核算职工薪酬
4、工会经费和教育经费,指有工会组织的企业按规定应提取的工会经费以及职工接受教育应由企业负担的各种培训费用;5、补偿及相关支出。B账户设置1.“应付工资”账户主要用于核算企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴的负债类账户。借方登记支付数额,贷方登记发生数额,余额在贷方,表示应付未付金额。
工业统计微课堂⑧ | 工业企业应付职工薪酬填报攻略
应付职工薪酬(本期贷方累计发生额)定义:是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞...