问:什么是应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)?
答:应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞退福利...
子女抚养补贴分录|会计|基金|工资|贷方|应付款_网易订阅
用现金发放工资,会计分录为:借:应付职工薪酬——员工工资贷:库存现金计提工资时,按照对象不同,分别计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用。扣除这部分钱在工资表中体现,具体会计分录如下:(不考虑养老保险及个人所得税)借:应付职工薪酬(实发工资金额+扣除部分)贷:营业外收入扣除部分现金实发金额做工资...
科目余额表_芜湖市政务公开平台
科目编码科目名称借|贷年初余额期初余额本期借方发生本期贷方发生借方累计发生贷方累计发生借|贷期末余额1002银行存款借427298.1378639.3678750377883065304.823073001.56借419601.36100201银行存款借427298.1378639.3678750377883065304.823073001.56借419601.361218其他应收款借195...
应付职工薪酬
这里为什么要特意提这个点,就是在取得企业账表信息的时候其实可以很快速的初步进行薪酬的风险分析,如将本年支付职工或为职工支付的现金流量/12,如果应付职工薪酬期末余额接近计算后结果,那么说明企业的薪酬可能仅包含了最后一个月已计提未发放的工资,但是未计提奖金(费用完整性错报风险);如果期末余额显著小于计算后结果...
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
这里为什么要特意提这个点,就是在取得企业账表信息的时候其实可以很快速的初步进行薪酬的风险分析,如将本年支付职工或为职工支付的现金流量/12,如果应付职工薪酬期末余额接近计算后结果,那么说明企业的薪酬可能仅包含了最后一个月已计提未发放的工资,但是未计提奖金(费用完整性错报风险);如果期末余额显著小于计算后结果...
人力资源与工资薪酬审计:资料清单、关键审计程序(实用)
项目组成员通过被审计单位财务人员拿到企业的应付职工薪酬明细表之后,可以直接根据明细表上的数据进行核验(www.e993.com)2024年10月18日。在个别情况下,客户并不会提供应付职工薪酬明细账,这时候可能需要审计人员根据科目余额表和总账的发生额自行编制一个明细表来计算填列。在拿到或者计算出应付职工薪酬合计数之后,应当与报告数复核加计,检查两者是否...
五经普暨年定报丨建筑业“四下”抽样调查企业报表指南
应付职工薪酬取科目余额表的期间贷方累计数,不要取期末余额“四下”抽样调查共涉及211表、214表和220表,每张表填报结束后请点击“暂存”、“审核”键,如出现错误提示请核实是否需要修改,核实无误的请您填写情况说明,发现错误的请修改数据,最后请点击“上报”键完成报表上报。
“六税两费”优惠,变了!税局刚刚提醒!|上交|税额|印花税|增值税|...
借:应付职工薪酬等科目贷:应缴税费——应交个人所得税实际上交时借:应缴税费——应交个人所得税贷:银行存款消费税为了正确引导消费方向,国家在普遍征收增值税的基础上,选择部分消费品,再征收一道消费税。消费税的征收方法采取从价定率和从量定额两种方法。
年底会计要做的事:资产盘点、清理往来、减值测试、调账、年报编制等
2、现金的盘亏看是否有责任人赔偿,无责任人赔偿需要企业承担的记入“管理费用”,有责任人赔偿记入“其他应收账款”;盘盈的现金,经核查属于有主现金的记入“其他应付款”,无主现金记入“营业外收入”。3、固定资产盘亏与存货处理方式一样,进项税的转出也一致。固定资产盘盈不经“待处理财产损益”,而是利用“以前年...
问:应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)该如何填报?
答:应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞退福利和...