不懂就问:HR如何进行员工背景调查?

3、信息收集与授权:候选人完成信息表填写并签署授权书。4、直接沟通:第三方与候选人确认基本信息,如学历、工作经历。5、数据核实:利用官方授权渠道,全面核查候选人信息,如不良记录、行业黑名单等(具体背调内容根据企业要求而定)。6、多维验证:通过电话访问及自主寻访(如HR、上司、同事、业务伙伴等),交叉验证工作...

首家大行公示!交通银行披露15家催收第三方机构清单 年内多家银行...

在文中,交行表示,若客户涉及未依约还款或存在其他未偿还的个人贷款(个人消费贷)款项,银行将可能委托第三方通过电话提醒、信函、短信、电子邮件、上门外访或司法渠道等方式向本人催缴欠款;与向交行提供的联系人询问客户的有效联系方式,或请其代为联系客户;或向代偿意愿人提供还款所需信息。交行进一步表示,为严格第三方...

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

“HR既是招聘者,又是员工。他/她想找到一个完美无瑕的人,就把所有觉得有‘风险’的人都删除了,结果老板没招到人,HR说没有这样的人,而有点水平的35+连个面试机会都没有。”魏华觉得有些“荒唐”的是,有的民营企业老板会向他反馈,他推荐过去的人选比自己HR招来的好。对于这种情况,罗昭霞采取的策略也是绕过...

8年云计算销售,决定去做自媒体

这种操作的结果是,IoT厂商、销售人员和合作伙伴三方都能在账面上交出高分业绩单,唯独阿里云在实质上承担了亏损。这种违规行为在复杂的“双算”体系下长期隐藏,直到“双算”模式难以维持,IoT部门的泡沫才被戳破。2023年,阿里云重新确立“公有云优先”战略,这一决策深刻影响了公司各部门,尤其是以私有云为重心的IoT部...

2024浙江浙大宁波理工学院招聘事业编制人员15人公告

已报名并缴费确认的人员,在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(httpsbmxt.nbhr/),选择进入“宁波市部分市本级事业单位公开招聘工作人员”,登录系统,下载打印准考证。(二)考试本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试和面试命题均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

没有边界感的求职背调:“我来找工作,你问我将来孩子谁带?”

去年毕业的李晴(化名)原本打算今年三月入职安徽一家房地产公司,笔试面试都很顺利,不料新公司HR(人力资源)却告诉她:“背景调查没通过,无法录用”(www.e993.com)2024年11月2日。李晴询问问题出在哪里?但没有得到对方的明确答复。与李晴完全不知道对方调查了什么不同,今年研究生毕业的孙晓玲(化名)不满的是对方“问得太细”——屡次被询问婚恋状况...

企业HR如何挑选第三方背调公司

企业HR应该如何挑选背调合作公司呢?首先,在选择第三方背调公司时,企业应当综合考虑多个方面以确保背调的准确性、合规性和效率。以下是一些关键步骤和要点:了解背调公司的专业经验和声誉:选择一家具有丰富经验和良好声誉的背调公司至关重要。可以通过查看其历史记录、客户反馈和案例研究来评估其专业能力和服务质量。

2024宁波市民族宗教事务局下属事业单位招聘1人公告

已报名并缴费确认的人员,在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(httpsbmxt.nbhr/),选择进入“宁波市部分市本级事业单位公开招聘工作人员”,登录系统,下载打印准考证。(二)考试本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。所有命题均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

国家税务总局吉林省税务局 需求公示 国家税务总局吉林省税务局...

按照国家税务总局对税务系统省级数据中心基础环境设施运行维护管理工作的相关要求,聘请原厂商或第三方专业技术团队,采用专用的工具,对机房内供配电系统、空气调节系统、消防系统、机房监控与安全防范系统进行维护保养及巡查,保障基础设施和重要信息系统安全稳定运行。

“我来找工作,你问我将来生了孩子谁带?”求职背景调查不应成为...

去年毕业的李晴(化名)原本打算今年三月入职安徽一家房地产公司,笔试面试都很顺利,不料新公司HR(人力资源)却告诉她:“背景调查没通过,无法录用”。李晴询问问题出在哪里?但没有得到对方的明确答复。与李晴完全不知道对方调查了什么不同,今年研究生毕业的孙晓玲(化名)不满的是对方“问得太细”——屡次被询问婚恋状况...