一研究生辛苦拿到了offer,但学校不给签三方,怎么能既要又要

这个学生说,自己有一个好消息,就是拿到高校所在地的offer了,但也有一个坏消息,就是签不了三方,因为学校不给三方。学生又感叹,“果然没有免费的午餐,有福利就有限制,少干找工作真的好难,有offer也去不了”。他所说的这个offer看起来还不错,试用期月薪13500,转正后月薪15000,每个月还有500元餐补、100元电脑...

高校毕业生就业指导微课51:接了offer不去要负法律责任吗

如果你接受了Offer,签了入职三方协议,之后不去上班,可能涉及到违反合同法的问题。工作Offer通常认为是预约合同,表明双方同意将来签订劳动合同,双方都有义务遵守,这是有法律效力的。如果求职者接受了Offer,但最终不履行义务办理入职,就可能触犯了合同法。在这种情况下,用人单位有权要求,求职者赔偿,因求职者未履行合同,...

入职签合同,这些“坑”别踩!

但这“一纸合同”却没想象中简单。国是直通车请来多位法律专家,讲讲里面的门道。真假“合同”怎么区分?Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种?北京市京都律师事务所合伙人常莎接受中新社国是直通车采访时表示,Offer表示录用意向书或录用通知书,具有邀约性质。这是代表企业向求职者发出的正式书面...

应届生校招OFFER被企业毁约了该怎么办?

如果是第二种情况，对于没有诚信的企业，尤其是哭穷的企业，建议拿回自己的赔偿金之余，将相关情况反应到学校主管就业的部门，让学校将没有诚信的公司纳入黑名单。但无论是以上哪种情况，都建议大家想开一些。这家企业此时与你毁约，你还能够拿到解约函，重新领一份三方，如果企业经营已经出现问题了，你毕业之后还去...

法眼观察:Offer被撤回,毕业生该何去何从

第二种情况是用人单位向毕业生发出录用通知书，未签署“高校毕业生就业协议书”，根据诚实信用原则，如果用人单位在已经发出Offer的情况下，突然毁约，显然损害了学生的信赖利益，想要追究其责任，可从用人单位的缔约过失责任的角度去寻求法律依据。当特定情形出现时，用人单位可以毁约，这是法律赋予企业的权利，但法律责任...

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

????“10月给offer,11月底解约,真的考虑过我怎么找工作吗?”去年11月22日,四川一所高校的应届硕士毕业生许真与某公司完成就业协议网签,却在一周后收到解约通知(www.e993.com)2024年11月20日。????该公司人力资源负责人告诉他,“最近由于公司变动,现在岗位人员编制已满,最好还是先把三方寄回去,网签走一下解约流程,别耽误你找工作……...

入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季

但这“一纸合同”却没想象中简单。国是直通车请来多位法律专家,讲讲里面的门道。真假“合同”怎么区分?Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种?北京市京都律师事务所合伙人常莎接受中新社国是直通车采访时表示,Offer表示录用意向书或录用通知书,具有邀约性质。这是代表企业向求职者发出的正式书面...

校园招聘会需要准备哪些材料呢?从投简历到签约,哪几步最关键?

不想交违约金的话,可以直接找新单位签offer,不签三方,直接入职时签订劳务合同。(不管学校方面,那边有原三方保证学校的就业率就够了)3、跟岗实习学校面试成功或考上编制之后,有些学校会要求你提前跟岗实习一段时间,有的1,2个月,有的一个学期,实习内容一般是听课,帮改作业等,有的学校有可能会让你直接上课,很...

体检完了,三方签了也寄了,就等上班了,结果offer没了?

大家都知道,今年面向21届应届生的秋招基本算是结束了。很多同学已经和企业签好三方,等着入职或者顺利转正。能拿到offer在现在来说当然是好事,而还有一些同学手里的offer热乎劲儿还没过,就被毁约了。剑未佩妥,出门已是寒冬。最近,就有应届毕业生开始发帖吐槽了自己的秋招经历,一起来看看。

知名大厂给了我offer,但是合同得与外包公司签,该接offer吗?

几轮面试下来,有个知名外企大厂给了她一个不错的offer,薪资福利都蛮契合她的期望,但就是——HR跟她说,今年的编制满了,只能和第三方签合同——就是所谓的外包。但保证薪资福利都是和内部的正式员工一样一样的,还有转正机会,一旦有编制空出来,可以立马重新签本部的合同。