用工单位退回劳动者,劳务派遣单位能否与劳动者解除劳动合同?

劳务派遣的用工模式作为单一劳动关系的补充,同时涵盖用人单位(劳务派遣单位)、用工单位、劳动者(被派遣劳动者)三方主体。处理劳务派遣合同纠纷需厘清不同法律主体项下的法律责任,把握劳务派遣合同下“雇佣与使用相分离”的特点,有序规范劳务派遣用工,维护被派遣劳动者的合法权益。本案系基于用工单位违法退回劳动者致...

劳务派遣中“被离职”,法院:视情况判定用工单位有无连带责任

法官称,劳务派遣单位和用工单位虽然作为共同当事人参加诉讼,但是并非劳务派遣单位所需支付的所有款项都应由用工单位承担连带赔偿责任。法官建议,用工单位依法规范用工,避免由于自身过错给被派遣劳动者造成损害而承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定,用工单位应当履行执行国家劳动标准,提供...

2023年度工程系列职称申报工作答疑

用人单位应严格按照桂人社规〔2021〕11号文件第二十条规定的审核审议、单位内部公示、单位推荐等流程及要求进行审核推荐,按照管理权限逐级上报主管部门、各级职改部门审核推荐。各单位和申报人要随时关注系统反馈消息,如申报材料被退回,应及时根据反馈意见完善申报材料并再次上报。逾期未补正的,视为放弃申报。4.市工信...

2023年上海落户社保个税要求解读!社保个税不匹配怎么落户上海?

这种是可以办理上海居转户的,但要由派遣机构在自己一网通办后台提交。(2)总部与分公司分开缴纳。社保和个税不在同一家单位,但是这两家单位是总部和分公司关系,并且都注册在上海,且能提供有效证明和分开缴纳的说明,也是可以作为有效时间办理居转户的。(3)社保委托第三方代缴。原则上,根据社保法规,社保只能由用工单位...

入职背景调查严格吗?什么情况背调会过不了?

4、第三方派遣Contractor是外语俗称,实际上就是派遣员工。上家究竟是谁,甲方,还是乙方?谁给你出离职证明?保险谁交的?谁给你出具工资证明、工作证明?你的领导是谁,哪家的领导?HR的联系方式呢?甲方还是乙方的HR?基本难以解释清楚,这就有了简历优化的需要,也有了简历中必须注明的必要,实际上这些都很容易成为背景调...

成为独角兽前,创业公司必备法务知识 | 公司法 47 问

要求拟聘用人员提供原雇主出具的离职证明(www.e993.com)2024年11月23日。根据劳动合同法,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任;在竞业禁止方面,公司应当要求拟聘用人员说明是否与原雇主或其他主体签署了竞业禁止协议;在签署劳动合同的同时,与拟聘用人员签署竞业禁止协议;...