不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法
2024年5月20日,许某某向海口市综合执法局琼山分局社会保障行政执法大队递交投诉材料称:其在某公司工作,现其已离职但该公司未按规定为其开具离职证明。琼山分局于2024年5月20日对某公司立案处理。二、调查处理情况经立案后查明;某公司承认其已与许某某解除劳动关系,但因与许某某仍存在经济纠纷及工作交接等问题,待...
离职交接表中 “无任何争议”格式条款的效力认定
甲公司主张双方已协商一致确认再无其他劳动争议,并提交了《员工离职工作交接表》,载明张某最后工作日为2019年12月6日,各部门交接的办理情况处显示“√”,其中在人力资源部的交接情况显示:1、应办事项“其他”框内填写为“经协商8-11月绩效工资差额核定10万元,于2月底前补发”。2、办理情况处填写为“无”。表格下...
约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?
劳动合同解除后,劳动者有配合办理离职交接的义务,但离职交接是否完成,并非认定劳动关系是否解除的前提条件。因此,张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合同的法律后果,故法院认定双方劳动合同实际已于2022年6月29日协商一致正式解除,7月27日发出《合同解除通知》不能推翻上述事实认...
员工不工作交接,能不开离职证明吗?
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。网友咨询:员工不工作交接,能不开离职证明吗?律师解答:公司开具离职证明系其法定义务,而非依据劳动者的申请而作出,且并未设定任何履行的前提条件,即公司不可因员工未做离职交接为由拒绝开具离职证明。
员工离职前可以删除公司电脑资料吗?专家解读
在他看来,这也给公司的数据管理提了醒,首先应当在劳动合同和规章制度中明确电脑数据的管理,包括数据的归集、备份、访问权限等,明确规定对公司造成损失的需要进行赔偿;其次应当对员工进行培训和教育,明确公司数据被删除会面临的法律责任;最后是明确约定员工离职时的数据交接问题。
财务人员因提供开票资料,被判刑3年!财会人员离职工作交接重点!
财会人员在办理离职时,要督促单位负责人和现任财会人员,到税务局办理财务人员变更登记(www.e993.com)2024年10月19日。变更财务人员需要提供公司公章、营业执照、税务登记证原件和新会计人员身份证、从业资格证。工作交接重点之二:所有的交接单必须签字确认财会人员的工作内容交接,要比其他岗位的工作交接更加严格,所有的交接都必须做好交接单,并且必须...
职场上, 员工被逼离职时, 这4个文件千万要谨慎签! !
四、业绩或项目交接单在离职过程中,员工通常需要完成业绩或项目的交接工作。业绩或项目交接单是记录员工离职前工作完成情况的重要文件。然而,有些公司可能会在交接单上故意夸大员工的工作量或工作成果,以作为日后追究责任的依据。因此,员工在签署交接单前,务必仔细核对每一项工作内容和完成情况,确保交接单上的内容真实...
员工离职如何避免电子数据交接纠纷
对于劳动者在离职时与用人单位的工作交接,劳动合同法第五十条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。然而,电子数据的海量性有别于书面材料或其他实物,大量的电子数据交接导致工作更复杂,易因交接内容产生纠纷。而且,电子数据具有可更...
离职交接的标准流程,再也不怕踩坑啦!
正式员工离职手续办理流程如果正式员工劳动合同还未到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请,经相关领导批准后,人力资源部通知员工的部门领导安排工作交接。需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容...
离职时拒绝交接、任性“删库”,法官提醒:造成损失要担责
”郝明提醒,员工离职或被辞退时,应按照合同约定或法律规定进行处理。如果对单位的辞退决定不满,或者与单位还有其他薪资、社保等其他未决的劳动争议,可以通过与公司协商、投诉或申请劳动仲裁等合法途径解决,但不能因此不履行工作交接义务,更不能抱着“删库跑路”的心态,删除单位重要数据泄愤,结果可能得不偿失。...