前任清单交棒 后任接单履职

明确交接清单后，如何做到交接不漏项、责任不缺位？长沙县的做法是：强化过程管理，严格按照“下发通知、填写清单、办理手续、登记备案”4项规范流程进行；严格监督，构建“前置核查、督查督办、责任追究、跟踪问效”全链条问责体系，形成齐抓共管、层层负责、各尽其责的工作闭环。(记者王茜)

【典型案例】企业研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失...

2020年12月1日,重庆某科技有限公司(以下简称某科技公司)与李某兵订立劳动合同,约定李某兵承担研发工作,合同期限3年;离职应当办理工作交接手续,交还工具、技术资料等,造成损失应当据实赔偿等内容。2022年2月15日,李某兵向某科技公司提出辞职后随即离开,且拒不办理工作交接手续。某科技公司通过启动备用方案、招聘人员、...

金华探索领导干部离任“五责交接”机制

自2022年以来,金华健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制,每个部门和乡镇(街道)领导班子主要负责人离任时,都要交清基层党建、选人用人、党风廉政、发展、经济“五本账”,并签字留存。两年来,金华市县两级已先后完成403家单位主要负责人交接,并实现离任交接全覆盖,为浙江健全领导班子主要负责人变动交接制度作了有益探...

不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法

2024年5月20日,许某某向海口市综合执法局琼山分局社会保障行政执法大队递交投诉材料称:其在某公司工作,现其已离职但该公司未按规定为其开具离职证明。琼山分局于2024年5月20日对某公司立案处理。二、调查处理情况经立案后查明;某公司承认其已与许某某解除劳动关系,但因与许某某仍存在经济纠纷及工作交接等问题,待...

合同未到期 企业要求员工提前交接工作是否合法?

2023年6月,韩女士与沪上某家劳务派遣公司签订了为期一年的劳动合同,约定其薪资构成为“基础薪资+绩效薪资”,大致每月到手1万元,然后被派遣到上海一家金融公司从事会计工作。今年3月,韩女士所在部门的“一把手”经理找到她谈话,表示公司不想再留用她了,希望她能尽快把手头工作交接一下,并把年休假赶紧休掉,然后另谋...

市通管办举行牵头单位调整和工作交接仪式

4月12日,常德市通信发展管理办公室举行了牵头单位调整和工作交接仪式,牵头单位由中国移动通信集团湖南有限公司常德分公司变更为中国铁塔股份有限公司常德市分公司(www.e993.com)2024年11月14日。市委常委、副市长谭丁出席仪式并揭牌。交接仪式现场省通信管理局党组成员、副局长易晖指出,常德市通管办成立5年多来,常德市通信网络能力大幅度提升,已达...

离职交接表中 “无任何争议”格式条款的效力认定

《员工离职工作交接表》中“无任何争议”格式条款的法律效力如何认定?裁判要旨法院经审理认为:关于《员工离职工作交接表》证据效力的认定。其一,该交接表为甲公司的制式表格,应办事项“其他”一项后方,办理情况处显示“无”,依据正常填写习惯理解,该项并无填写内容,但前方“其他”框内又手写添加有对该项的内容描述...

阳光诺和获20家机构调研:仿制药从立项到完成工艺交接大概需要12...

仿制药从立项到完成工艺交接大概需要12-18个月时间,可确认药学研究合同额70%的收入;完成BE临床试验大概需要6-12个月时间,可确认生物等效性临床合同额100%的收入;完成申报取得注册批件需要12-18个月,申报及取得注册批件可以确认药学研究合同额30%的收入。大临床研究项目,按成本发生,临床I期的研究周期通常需要1-2...

工作不断档 责任不落空

严格落实工作交接程序,任前谈话时,充分讲清树牢正确政绩观的重要意义,增强接任者理好“旧账”、明白“接棒”的思想自觉和行动自觉。将交接事项细化分解为问题清单、责任清单、任务清单进行精准提醒,进一步明确新老交接过程中的权责关系,引导接任者通过核查清单、实地走访调研、开展座谈交流等方式,全面细致弄清“旧账”...

北京水利医院104.69万元采购超净工作台,VOC检测仪

第七章投标文件格式保证金退还说明开票信息说明第一章投标邀请一、项目基本情况1.项目编号:ZGGJ-BJ04-240513312.项目名称:水务综合保障其他服务采购项目3.项目预算金额:104.694745万元、项目最高限价(如有):104.694745万元4.采购需求:5.合同履行期限:自合同生效之日起至2024年12月31日。