香港优才申请期间离职(失业)有什么影响?需要注意些什么?

补充的新材料主要是原来公司的离职证明、新单位的工作证明、雇主推荐信。补交材料时,不要隔三岔五的提交,一次性补交齐全比较好,不然会耽误优才审核。香港优才计划获批优势行业根据以往获批成功案例,以下人才申请香港优才计划的通过率更大:毕业于世界百强名校的人士,+30分;有博硕学历或双学士/双硕士的人士;是...

这份“辞职报告”被判不算数

此时,公司主动找到陈某,以“为陈某延长试用期到9月30日”为由,向陈某发送事前制作好的《延长试用期申请》和《辞职报告》模板。陈某填写了上述申请和报告。在《延长试用期申请》中,陈某申请延长试用期至2022年9月30日。《辞职报告》内容为:“……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

陈某随后填写了上述申请和报告,在《延长试用期申请》中,陈某表示因几个项目即将落地,将加快项目签收及收款,申请延长试用期至2022年9月30日。辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。再次感谢公司、领导及同事...

爱签赋能物流数智化 加速网络货运形成新质生产力

企业经营、管理活动涉及各类审批活动,比如在财务报销系统、OA办公系统等各类信息化系统中,从申请人填写表单数据开始到各级审批,都可以通过爱签对申请人、审批人行为发生前进行身份认证,有效防止抵赖和方便事后追责审计。人事合同签署场景包括:入职合同、续签合同、调/转岗协议、离职证明、在职证明等签署方:物流企业HR...

一边延期试用一边着手辞退 这份“辞职报告”被判不算数

陈某填写了上述申请和报告。在《延长试用期申请》中,陈某申请延长试用期至2022年9月30日。《辞职报告》内容为:“……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)……”此后,项目款项到账,陈某达到转正条件。在工作群中,其他同事对陈某表示了祝贺:“恭喜华北团队陈某项目收款100万!”...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

离职时,企业以快速支付经济补偿金为由要求她在《离职申请书》上签字,并表示,这是公司的统一模板,都是格式条款(www.e993.com)2024年11月25日。劳动仲裁时,《离职申请书》中“双方再无其他争议”一句却成为关键证据,导致仲裁庭没有支持她关于补发加班费的申请。仲裁庭表示,赵晓姝是完全民事行为能力人,没证据表明她被公司胁迫,故签字同意无其他争...

我的离职故事2:中学教师试用期内辞职,随附申请书模板

为了分享难得的离职经验，本号得到特别授权，刊发一位中学教师的亲身离职经历，并随附三份离职申请书模板，以帮助有需要的读者朋友。01个人工作背景（1）学校地点：粤北。（2）有编且已入编。（3）只签了应届毕业生的三方协议，未签订其他合同。（4）服务期：5年，三方协议上违约金为，学校、教育局没让签其他...

“你敢写我就敢批”,00后大学生离职申请火了,面子话能省则省

但是职场没有在家里和学校里那样温情,老板的性格摆在那,同样的,毕业生也不服气,于是“你凶我,我就离职”这样的话出现,俨然已经成了00后学生离职时的应用模板。你敢写我就敢批有的老板能像家人一样对初来乍到的大学生照顾有加,但有的就不一定了,比如那些上了岁数的人,在他们上学的时候,老师就是说一不二...

深圳基层就业补贴离职后可以申请吗

深圳职工辞职后还可以申请基层就业补贴吗?辞职后可以申请。2020年4月仍在拟申报单位就业的,可在2020年12月31日前申请哈相关条件:1.与该企业签订了一年或以上期限劳动合同;2.在该企业连续正常缴交社会保险费满6个月。深圳2020年基层就业补贴多久到账...

HR要注意了,“个人原因”离职也能要经济赔偿!

二、HR离职管理：离职时间一定要写清辞职申请书/通知书中，一定要说明拟离职日期，这将直接关系到工资结算、社保减员、经济补偿金计算等重要事项。如果拟定离职时间与实际离职时间不符，也容易引发劳动纠纷。三、HR离职管理：最后的保险——免责声明有了免责声明这道保险，可以起到查漏补缺的作用，即使其他地方做...