咋扛不住了?全球最大汽车真皮饰件员工讨薪,曾鼓励员工离职

今年10月,曾有一份上海国利《关于给予工龄三年以上自愿申请离职的基层员工特别待遇的通知》在网上流传。这份《通知》内容显示,为了让在职时间长、工作表现好的员工安心外出发展,经研究决定,即日起,特给予工龄三年以上自愿离职的基层员工特别的优厚待遇。这个“优厚待遇”是啥呢?就是公司鼓励3年以上员工主动离职,并额外...

以案说法丨离职了,还能拿到上一年的年终奖吗?

2024年1月,因为家庭原因,夏某经过深思熟虑后向公司提出了离职申请。在办理离职手续的过程中,夏某要求公司支付每年3月份左右发放的年终奖。没想到,公司一口拒绝,理由是《员工手册》中有“年终奖对发放前离职的员工不予发放”的明确规定。夏某感到十分惊讶和困惑,声称从未听说过有这样的规定,也从未见过公司正式公示...

打工人最新离职理由:提前回家过年

对于他来说,今年提前回家过年,就是一场预谋已久的小反叛。“我给公司提交了离职申请,交接完后就直接开车回去过年了。虽然不知道回家该做些什么,但只要回了,就会感到心安。”图源:@呆呆呆呆“回家过年安排的日程有很多,先是要相相亲,接着要去看看房。等生活安顿下来之后,就想琢磨一下拍拍老家生活的vlog,闯入...

满两年提前还款仍需手续费?二手车贷申请套路深

按理来讲,贷款资金的每笔款项应该清晰呈现给消费者,银行也会采用视频、音频、实人验证等技术手段确保贷款客户的本人意愿。但由于部分帮助客户办理贷款的业务人员表述不清、有意模糊,导致客户在并不知情获批贷款数额的情况下申请贷款。如白女士在申请车贷面签时,特地咨询了为何她填写的工商银行申请金额偏高,车行业务员...

广汽本田裁员风波:员工争相申请主动离职

广汽本田提供的裁员补偿方案异常丰厚,吸引了大量员工主动申请离职。公司的补偿方案包括“N+2+1.8”的赔偿公式,其中“N”代表员工的工作年限,“2”代表额外两个月的工资,而“1.8”则是额外的奖金月数。这一补偿方案在业界中属于高于平均水平,甚至超过了特斯拉的N+3补偿方案。

全方位解读香港优才计划申请条件及流程,一篇文章帮你搞定!

c、材料格式——注意扫描质量,确保符合上传要求(www.e993.com)2024年11月25日。3、递交申请:填写表格ID981《优秀人才入境计划-入境签证/进入许可申请表》,并附上所需材料。随着优才计划的申请全面转为线上递交,原本需等待2-4周才能收到的档案信件,现在仅需几天即可快速获得批准通知。

上海对外经贸大学人力资源大数据分析综合实践平台建设公开招标公告

系统提供培训效果诊断报告模板,可根据模板撰写分析报告,撰写报告时支持常见的图片插入、表格插入、格式、字体调整7、离职情感挖掘离职情感挖掘根据人力资源大数据分析流程,识别企业离职相关问题。然后采用数据导入、数据接入等方式,采集员工离职申请数据。再利用采集到的数据构建离职情感挖掘模型,借助模型了解员工对公司的情感...

公司解散没财产?法官千里奔波追回百万欠薪

“我们已收到公司拖欠的工资,申请法院结案”近日,海淀法院法官刘赛接到了数位申请执行人打来的电话。事情还得从两年前说起。因公司业务调整、经营不善等诸多因素影响,北京某科技公司陆续出现晚发工资、拖欠加班费等情况。2023年,员工段某、孙某、牛某等数十位员工选择离职,并向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会...

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公司本次因9名激励对象离职而拟注销合计34.425万份股票期权事项,符合《上市公司股权激励管理办法》《2021年股票期权激励计划(草案)》《2021年股票期权激励计划实施考核管理办法》等的有关规定,审议程序合法合规,不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形,不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响,同意公司注销...

E周新势力|问界M9大定破4万;奇瑞华为合作升级;理想汽车OTA大升级...

7.华为申请“合界”商标或为全新智选车品牌据天眼查信息显示,华为技术有限公司于2024年1月8日申请了“合界”全新品牌商标,国际分类为12-交通工具,这是继问界、智界、享界、傲界、尊界等等界字商标后的又一个全新商标。目前华为已经公开和四家国内传统自主汽车品牌主采用鸿蒙智行模式联合造车,其和赛力斯...