【劳务知识】事关工资、参保、试用期……非全日制用工,指南请查收→

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,第(一)(三)(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位...

2024浙江宁波市奉化区部分机关事业单位编外用工招聘203人公告

《报名登记表》非WORD格式的,一律不予受理。邮件名称写明:用人单位名称+招聘岗位名称+考生姓名。邮件报名后,考生应当电话确认报名是否,否则因邮件未发送导致的报名无效的后果由考生承担(已收到邮箱自动回复报名的则无需电话确认)。联系电话:88975336(傅老师)。(二)报名资格审查经初步审核,符合报名要求的考生名单...

...劳动法|用人单位|雇佣关系|劳动合同法|最低工资标准_网易订阅

22、建筑施工、矿山企业等单位将工程(业务)或经营权转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,以及车辆挂靠情形下,该组织或自然人招用的劳动者以及挂靠人聘用的司机,请求确认其与具备用工主体资格的建筑工程施工企业、矿山企业、车辆被挂靠单位之间建立劳动关系的,不予支持。前款情形下,建筑施工、矿山企业、车...

“典”亮生活丨用人单位依法解除劳动合同无须支付经济赔偿金

蔺某与甲公司签署《劳动合同书》,约定蔺某同意甲公司根据工作需要进行劳务派遣,用工单位有权安排或调整蔺某工作岗位,如蔺某不服从工作安排或调整,视同违反用工单位规章制度,另约定劳动者严重违反用人单位或用工单位的劳动纪律、员工手册或规章制度,用人单位有权立即解除合同。合同签订后,蔺某被甲公司派遣到乙公司从事...

安徽省户政业务办理标准_霍邱县人民政府

安徽省户政业务办理标准立户、分户登记出生登记收养、入籍等登记注销、恢复登记

哪些情形单位可以与劳动者解除劳动合同?

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系建立劳动关系应当订立书面劳动合同问用人单位在哪些情形下可以与劳动者解除劳动合同?根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成...

2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)

由劳动者证明“用工之日”,即入职时间;用人单位否认存在劳动关系的,应提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等材料证明不存在劳动关系;用人单位主张的“用工之日”与劳动者主张的不一致的,应当举出其自...

关于劳动关系认定:109个法律要点|劳动法|社会保险|用人单位|劳动...

10、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件,不适用调解,审查重点包括但不限于确认劳动关系目的、双方争议焦点、用工事实以及其他证明存在劳动关系的劳动合同、录用人员登记表、考勤表、工资表、银行代发工资流水、会计档案等原始证据。11、劳动者达到法定退休年龄前与用人单位建立劳动关系,超过法定退休年龄后未享受职工基本养...

安徽省户政业务办理标准_霍邱县人民政府

2、集体户户主由所在单位、社区指定,并明确专人负责协助管理集体户口。3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,一般不能担任户主。家庭户立户一般情形1、不动产权属证书、集体土地(宅基地)使用证书或者公有房屋租赁使用证明,以及其他不动产权属登记的证件证明(《不动产登记暂行条例》施行前依法颁发的各类不动产权...

【办事一本通】包河区个人办事服务一本通_包河区人民政府(政府...

所需材料:毕业证书、就业报到证原件及复印件、用人单位录(聘)用证明,户口迁移证等材料,原农业户口的在就业地农转非。(2)大(中)专院校因转学、退学、开除的学生所需材料:学校相关文件(转学、退学、开除)原件及复印件、户口底表或《户口迁移证》、《居民身份证》(3)到西部12省区工作的原本市户籍的普通高等...