人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
关于《劳动合同法》第四十七条第二款,是理解为只有劳动者解除或者终止前12个月的平均工资超出本地区上年度职工月平均工资3倍的,才需限制支付年限不得超过12年,还是理解为《劳动合同法》实施后在年限上所有劳动者无论何种工资水平均需受到最长不超过12年的限制(即三倍12个月双重封顶),还是工资超过3倍的劳动者需...
下岗时没有解除劳动关系协议书只有失业证能否认定视同缴费年限
如果该参保者只是档案中没有与企业解除劳动关系协议书还好说,因为有这种情况的参保者,是可以去自己居住地的市、区或县级以上的档案馆,查询自己与企业的解除劳动关系协议书。但该参保者的实际情况是,该参保者在企业倒闭下岗时,该参保者根本就没与企业签订解除劳动关系协议书。所以该参保者根本就不存在查找解除劳动...
签订解除劳动合同协议,这些要注意!
年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目及经济补偿金、赔偿金、解除劳动合同通知金、社会保险费用、住房公积金等全部费用),无任何争议……”同日,甲公司为荣某出具了终止劳动合同证明书,载明:本单位与荣某签订的劳动合同,依据《劳动合同法》第三十六条规定,于2023年8月6日终止(解除...
五一说法特辑丨劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时达成的协议...
2022年11月26日,甲方山东某钢铁公司与乙方魏某签订《解除劳动合同协议书》,该协议书约定双方自2022年11月30日解除劳动合同,双方对劳动关系、经济补偿金额、工资结算、工作年限、保险缴纳等事项进行确认。同时,约定乙方确认双方劳动关系存续期间所涉及的全部事宜,不再存在任何争议及遗留问题,乙方不再对甲方主张任何权...
用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效?
2023年3月,劳务公司与雷某先后签订《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺书》,约定双方解除劳动合同,雷某自愿放弃经济补偿金、一次性伤残就业补助金等。此后雷某申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会裁决劳务公司支付雷某一次性伤残就业补助金29683.5元、经济补偿金8170.88元。
李欣欣|劳动者离职竞业限制协议效力问题研究
一、我国劳动者离职竞业限制纠纷案的裁判现状(一)数据来源及选取方式在“中国裁判文书网”官方网站上,选取“民事案件”,在“案由”项下依次选取“劳动争议、人事争议”“劳动争议、劳动合同纠纷”“竞业限制纠纷”,“文书类型”选取“判决书”,时间选取为2010年1月1日至2020年1月1日,由此可以得到我国各省份竞业...
签下“双方无争议”离职证明,劳动者仍可追索未结工资
但是离职证明文件是用人单位给劳动者出具的关于工作期间的证明,一般都是单位单方出具的格式文本,与双方签字确认的《解除劳动关系协议书》等文件不同,并不能直接证明系双方当事人达成合意,劳动者在离职证明文件上签字也并不能当然被视为对文件所有内容的同意。
法院判决:解除劳动合同协议中,约定放弃补偿赔偿金是否有效?
2023年3月,劳务公司与雷某先后签订《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺书》,约定双方解除劳动合同,雷某自愿放弃经济补偿金、一次性伤残就业补助金等。此后雷某申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会裁决劳务公司支付雷某一次性伤残就业补助金29683.5元、经济补偿金8170.88元。
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
订立劳动合同1、要求订立或续订固定期限劳动合同;/2、要求订立无固定期限劳动合同/变更劳动合同//(继续)履行劳动合同//解除劳动合同//终止劳动合同//2、劳动报酬请求事项下一级请求事项备注支付正常工作时间工资/须填写时间段,精确到日...
被爆跑路,拖欠款项超2亿元,“家装第一股”东易日盛怎么啦
东易日盛协商解除劳动合同协议书。受访者供图据协议内容显示,东易日盛(甲方)与员工(乙方)在2024年5月内解除双方劳动合同,社会保险与住房公积金最后缴纳日期为2024年4月;甲方向乙方支付的工资差额、补偿、费用等不晚于2024年12月31日前支付至乙方工资账户;且要求乙方承诺离职后不以任何形式向甲方主张任何权利、赔偿、补...