工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

为此,有的用人单位为规避法定责任,要求员工填写书面的辞职申请,隔一段时间再签订新的劳动合同,制造劳动者主动辞职的假象以“斩断”其“工龄”。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定,劳动关系自用工之日起建立。劳动者连续工作或提供劳动,工作年限应连续计算,双方是否签订书面劳动合同、工作期间书面劳动合同...

考研编制教师的辞职流程

1.提交辞职申请作为编制教师,你需要提前30天向所在单位提交辞职申请。这一申请应以书面形式呈交,并附上你的辞职报告。在报告中,清晰表达你的辞职意图,并说明原因。请确保单位负责人签署相关意见后,将申请送交区教育局人事科进行审批。2.等待审批教育局人事科会将你的辞职申请列入会议讨论议程,由局长办公会议...

公司批准员工辞职申请的注意事项

根据我国劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。如果员工提前30天向公司提交书面的辞职申请，但因为公司审批流程缓慢，或考虑到交接人员未到位等原因，迟迟未给员工明确答复，员工继续在公司工作。超过30天后，公司才通知员工离职，那么该同意离职的通知违法吗？经典案例2017年4月24日甲入职...

劳动争议典型案例丨员工主动提交离职申请,所在单位是否需要支付...

劳动者可以解除劳动合同,并由用人单位支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”等原因提出辞职,可以主张经济补偿。

领湃科技:叶善锦先生、申毓敏女士因个人原因申请辞职,辞职后不再...

叶善锦和董秘辞职是因为什么?叶善锦是否还在政府单位任职?公司回答表示,您好,叶善锦先生、申毓敏女士因个人原因申请辞职,辞职后不再担任公司任何职务,感谢您对公司关注。谢谢。

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

陈某无法接受这样的解聘理由,认为公司违法解除劳动合同,于是向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付解除劳动合同赔偿金,仲裁委支持了陈某的请求(www.e993.com)2024年11月22日。但公司不服仲裁结果,起诉至法院,请求法院确认其无需向陈某支付解除劳动合同赔偿金。庭审中,双方各执一词。公司认为,陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该...

打工新鲜事儿 | 刚入职就辞职,一劳动者5年竟状告15家用人单位!

仅仅10余天,谢某便向公司提交了书面《员工离职申请表》。随后,谢某通过劳动仲裁、起诉方式,要求公司支付工作日工资差额、加班工资、违法解除劳动合同赔偿金等共计1.1万余元。5年状告15家用人单位法院审理发现,谢某自2018年开始,在全市范围内先后向15家就职过的用人单位提起劳动争议诉讼,其主要诉求大致均为工资差额...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有...

有编制!清丰县事业单位公开招聘117人!

1.现役军人、普通高等院校在读的学生(应届生除外)、试用期内和未满规定最低服务年限的公务员和事业单位工作人员、清丰县县域内的机关事业单位在编在岗人员(已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的,视为在编),清丰县服务期内及正在办理入编手续的“三支一扶”人员和“特岗”教师;...

2024年濮阳清丰县事业单位招聘工作人员117人公告

1.现役军人、普通高等院校在读的学生(应届生除外)、试用期内和未满规定最低服务年限的公务员和事业单位工作人员、清丰县县域内的机关事业单位在编在岗人员(已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的,视为在编),清丰县服务期内及正在办理手续的“三支一扶”人员和“特岗”教师;...