...说法」工资代发情形下,农民工与施工总承包单位之间劳动关系的...

工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度,因此农民工在施工单位承包的工地提供劳动并通过农民工工资专户收取工资,并非判断施工单位与劳动者是否形成劳动关系的标准。在双方未签订书面劳动合同的情形下,对劳动关系的认定应参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定,从当...

广东始兴:创新模式 构建和谐劳动关系

积极探索推广“监察+仲裁”调解模式,充分发挥监察执法的威慑作用和劳动仲裁的柔性调解优势,简化案件办理流程,实现劳动关系双方“进一家门、办两家事、解全家愁”。

关于劳动关系认定:109个法律要点

09、仲裁委员会受理确认劳动关系争议案件,以劳动者与用人单位对双方劳动关系有争议为前提,对于劳动者与用人单位对双方劳动关系没有争议的仲裁申请,仲裁委员会不予受理;受理后发现的,撤销案件。10、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件,不适用调解,审查重点包括但不限于确认劳动关系目的、双方争议焦点、用工事实以及其他...

不完全劳动关系的界定及保护——从超龄劳动者权益保障问题展开

本文认为，可以对现有的劳动关系“二分法”划分模式进行完善，将用工法律关系进一步细分为“完全劳动关系——不完全劳动关系——普通民事法律关系”的模式，对属于“不完全劳动关系”这一类型的劳动者，根据用工法律关系的性质，类推适用劳动法的相关规定，进而依法保障其基本的劳动权益。目次引言一、超龄劳动者权益保障...

诉讼能力弱的农民工如愿以偿 云南:充分发挥检察职能保障弱势劳动...

近年来,云南省检察机关充分发挥支持起诉职能,建立“检察听证+和解+司法确认”的办案模式,依法支持农民工等诉讼能力偏弱的群体向法院提起民事诉讼,维护其合法权益。据统计,2023年以来,该省检察机关民事检察部门共受理涉劳动者权益保护支持起诉案件11979件,帮助农民工讨回被拖欠的1亿余元工资。

完善“劳动三分法”构建灵活用工保障体系-贴合数字经济新用工模式!

据了解,目前外卖平台的用工模式一共分为三种,包括餐馆自有雇员配送、众包和专送(www.e993.com)2024年11月10日。餐馆自雇员工的劳动用工关系比较简单和明确,所以其劳动权益更有保障,而另外两种则不然。众包和专送随着行业的扩张又演变成平台自雇、劳务派遣、平台招募众包等等。在这个过程中,平台自雇和劳务派遣的劳动关系更为清晰,而其他几个模式的...

北京和谐用工单位将入信用“红名单” 可享激励政策

同时,严格劳动保障监察执法,加大对列入本市严重拖欠农民工工资“黑名单”的用人单位和个人的联合惩戒力度,持续保障农民工的合法权益。将出台政策保障快递从业者权益“互联网+”等新技术、新业态、新模式拓宽了就业空间,带来了多种新型灵活用工形式,对劳动关系工作提出新的挑战。为此,本市将根据国家有关文件精神,...

王佳卫|新业态从业人员职业伤害保障缺位的应对路径

新业态从业者职业伤害保障的缺位关键在于劳动关系与职业伤害保障呈捆绑状态。现有试点下的“工伤保险”模式、“商业保险”模式、“职业伤害保险”模式中单工伤保险模式有一定可适性。平台的“软控制”与新业态从业人员的“弱从属性”等新特征表明了单工伤保险模式的设计应有所变通,具体而言可以对单工伤保险制度在参保...

中国情景下的数字劳动:制度性特征、实践挑战与治理路径

在中国情景下,数字劳动平台主要采用三种不同的用工模式。一是平台自雇。即在B2C模式下,平台与数字劳动者建立劳动关系,并由平台负责人员招募,制定劳动服务标准等。这些数字劳动者在最低工资标准、工作时间、职业安全与健康、工会代表和社会保障等方面享受我国劳动法律法规的保护。二是加盟合作。即在B2B2C模式下,平台与第...

张艳| 超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究

(一)超龄劳动者用工关系属性的科学厘定(二)“享受基本养老保险待遇”范围界定(三)未订立合同时的裁判规则(四)涉赔偿金纠纷的裁判规则(五)涉经济补偿的裁判规则结语民政部、全国老龄办发布的《2022年度国家老龄事业发展公报》载明,截至2022年末,全国60周岁及以上老年人口28004万人,占总人口的19.8%;全国65周...