奖励股权、培训晋升……椒江企业让产业工人更有力量
除了“股权激励”外,近年来,椒江全面推广技术工人“扩中提低”改革薪酬分配工作试点经验,目前全区116家等级备案单位100%实现技能等级与工资薪酬挂钩。积极开展台州市技能创富型企业遴选工作,在市级奖励的基础上,额外设立技能人才企业育才奖和个人奋斗奖,对企业在职技能人才取得高级技师(一级)技能资格的,给予所在...
博士年薪百万起步,实习生每日1500元津贴……这个行业“抢人...
近期,华尔街量化圈应届生的年薪超200万刷屏!国内量化的人才市场又是怎样的呢?据记者调查,当前在应届生的招聘上主要以顶尖高校的博士为主,年薪百万起步,同时为实习人才提供每日1500元的实习津贴。一般情况下,优秀的应届研究生,策略投研人才在百亿量化私募的薪酬水平是50万~80万一年的总包,小一点量化私募40万~...
创业生死劫:合伙创业,如何分股权?
6.股权激励的5种模式与股权相关的激励机制包括:项目提成、虚拟股票、股票期权、限制性股权和股权。其中,项目提成这个大家比较熟悉;而虚拟股票和股票期权主要发放给员工与高管;限制性股权主要发放给核心创业团队或少数高管。项目分成更多的是针对单个项目短期的合作分配机制。和股权相比:第一,它是针对单个项目的分配机...
分红暂停、股权兑现难、奖金被追索、500万成顶薪;地产高管该被...
其中,退休的原董事长凌克年薪370万,较2022年481万元减少23%;原总裁黄俊灿薪酬为340万,较去年450万年薪减少24.44%。“打工皇帝”莫斌2021年总收入近2亿元,除1500万元薪金外,还有941.8万元酌情奖金、1.67亿元股权奖励,以及股票分红的收入。但2022年以来,碧桂园分红暂停,莫斌的收入降至957.8万元,2023年年底更是将年薪...
郁亮月薪降至1万元,高峰时曾年薪超千万!刚刚,万科回应一切!
郁亮月薪降至1万元,高峰时曾年薪超千万!刚刚,万科回应一切!3月28日晚间,万科A(000002.SZ,股价8.98元,市值1071.38亿元)发布了2023年度业绩公告。公告内容显示,2023年万科营业收入4657.4亿元,同比下降7.6%;归属于上市公司股东的净利润121.6亿元,同比2022年的226.9亿元下降了105.3亿元,降幅46.4%。
证券业亟需回归本源 探索商业模式转型新路径
行业对该模式的探索从“基金投顾”开始,经历三年多的试点,基金投顾业务迅速成长(www.e993.com)2024年10月23日。6月9日,证监会发布《公开募集证券投资基金投资顾问业务管理规定(征求意见稿)》,计划推动基金投资顾问业务试点转常规,这无疑给更多致力于买方投顾转型的机构,提供业务抓手和成熟的商业模式。
证券业亟需回归本源 探索商业模式转型新路径——2023年证券业十大...
行业对该模式的探索从“基金投顾”开始,经历三年多的试点,基金投顾业务迅速成长。6月9日,证监会发布《公开募集证券投资基金投资顾问业务管理规定(征求意见稿)》,计划推动基金投资顾问业务试点转常规,这无疑给更多致力于买方投顾转型的机构,提供业务抓手和成熟的商业模式。
华为入股首家公司!思瑞浦:扣非净利润下滑113%,坚持股权激励
思瑞浦:扣非净利润下滑113%,坚持股权激励1股权奖励机制严重影响净利润2023年思瑞浦营业收入同比下降38.68%,主要受经济形势、终端市场需求不及预期、市场竞争激烈等因素影响,公司产品销售承压所致。扣除非经常性损益的净利润为-1.13亿元,同比下降160.1%。思瑞浦经营性收入萎缩严重,主营业务盈利能力弱。
麦加芯彩新材料科技(上海)股份有限公司关于公司董事、监事、高级...
年薪=基本薪酬+绩效奖金基本薪酬形式按岗位职级确定。年度绩效奖金根据当年董事会确定的经营目标及公司实际经营业绩核定,包含公司效益、目标考核、个人绩效考核3个方面。三、其他说明1.为保证薪酬发放的均衡性,可以依据公司当年度经营情况,对董事、监事及高管的年终奖实行预发,年度考核后结算。
一年降薪近千万!地产高管该被同情吗?
“打工皇帝”莫斌2021年总收入近2亿元,除1500万元薪金外,还有941.8万元酌情奖金、1.67亿元股权奖励,以及股票分红的收入。但2022年以来,碧桂园分红暂停,莫斌的收入降至957.8万元,2023年年底更是将年薪从300万降至12万,从“打工皇帝”一跃变为普通工薪阶层。