告别"躺平"!国企2025年将开启"竞争模式"
看到之前的一篇文章《国企设计院被一锅端!全裁!》,讲的是一个国企设计院的分公司直接被裁,人说没就没了。我还认识一个广东的朋友,她在一家省属国企,忙成狗,一个月拿到手的工资才3-4千,最后她忍不住“主动”离职了。这就是国企变相清退人员的方式。让你累成狗,钱给的不多,你自然而然就走了。但现在...
浙江一国企水利大院职工工资,被披露,“真香”
更让人惊讶的是,与2022年相比,2023年的平均工资还增长了9.7%。2022年,该院披露的职工年平均工资为24.93万元。短短一年时间,平均工资就上涨了近3万元,这在当前的就业市场上可以说是相当罕见的。这家水利大院到底是什么来头?为什么能在当前形势下逆势上涨?原来,浙江省水利水电勘测设计院成立于1956年,可以说...
寒气逼人,国企设计院可以有多香?
如果你所在的设计院撤销了行政编制,或者进行了私企化改制,那么你作为院长也会分得股份或现金,假如你这家设计院估价为2000万,那么你可能分得其中1/5,也就是400万,虽然比不上正处或副处,但也是很香的钱了。什么,你不是设计院院长?你只是个秋儿?那国企不国企的,关你什么事,你身为一个秋儿,跟企业只能共苦...
罕见!国企设计院被一锅端,全裁
近日,一则消息在网上炸开了锅:江苏某国企设计院某市分公司全员被裁,就地解散。更让人震惊的是,总部员工的工资也被降到了3000元左右。看到这里,心下一凉:我们真的要迎来月薪三千的时代了吗?曾几何时,设计院在建筑行业中如同璀璨的明星,各种项目源源不断,带来丰厚的利润。然而,随着市场环境的剧变,曾经的...
建筑建材行业央国企改革复盘及展望:柳暗花明,行稳致远
中国交建打算拆分下属有关的设计院类企业,通过重组,把资产注入上市公司祁连山并使其上市,在十四五期间,公司的“三新”收入有望显著加快增长速度。资本市场能把增长潜力激活,让企业基本面持续改善的动能更扎实。国企改革是建筑央企工作的重点内容之一,这些年主要集中在完善公司治理机制、推动董事会建设、搞经理层任期...
某国企设计院发文:女性50岁以上退休,有老人小孩的休长假没工资
一开始,许多民营建筑企业无法支付工资,接着发生了债务危机,紧随其后的是去年许多央企也爆出欠薪和裁员事件(www.e993.com)2024年10月21日。而如今,民营建筑设计院也开始大规模裁员和拖欠薪酬,而国有设计院则在2023年面临相同命运。2024年的开局非常艰难,房地产销售依然低迷,迟迟未见复苏的迹象。上下游公司似乎陷入了泥潭,艰难度日。
发年终奖了,某国企设计院年终奖曝光
其中,有网友晒出了自己在某国企设计院获得的年终奖金。该网友在设计院担任结构工程师,同时兼任商务经理职务。根据晒出的图片,我们可以看到他在去年最后一个月的薪资收入中,有两笔明显的金额。扣除税额后,他获得的年终奖高达14万元。国企设计院的工作在外界眼中可能是光鲜亮丽的职业,拥有良好的工作环境、丰厚的收入和...
小设计院“无薪休假”,大设计院筹备上市,聚光灯外建筑设计行业...
而这条路,可能大型民营设计院会比国营设计院更有优势,因为大型民营设计院相比国营企业具有灵活特性,且更是在生死线上,求变是发展的必由之路。中小规模的设计院缺乏大型企业的资源,应当加快向数字化、专业化的小微工作室转型,专攻某些细分行业。从服务入手找机会。记者从一家丽水开发商总经理处了解到,目前受整体...
设计院奇葩瓜:工作半年,倒欠公司5w
这里我再补充些该院的其他奇葩操作:关于强制借款:工作多年仍欠薪的工资条:不仅工作欠钱,离职还要支付违约金。其他设计院最大成本是人工费用,这家院独辟蹊径,将人力成本变成了收入来源,这样创新的商业模式十分惊人,也只有国企才能如此经营且没有被查处。
天津设计院国企某员工工资待遇明细被曝光
今天我们来看一看天津设计院国企员工的工资待遇。可以看到:转正后工资6000,公积金3000,年终奖高达10W,全年综合收入有20W。这样的待遇确实好啊!设计院国企的优点:天津设计院国企的优点非常明显。从员工待遇方面来看,该国企提供了相对优厚的薪酬福利。转正后工资稳定,公积金缴纳比例高,年终奖丰厚,这些都为员工提供了稳...