177家美股药企员工薪酬公布!辉瑞下跌,礼来发力

反过来，公司经营得越成功，一般情况下薪酬也越高。比如礼来在GLP-1药物的带动下，近两年业绩和股价均不断冲高，员工薪酬随之大幅上涨，中位数从2021年的9.7万美元增长到2022年的12.4万美元，再到2023年的15.8万美元。当然，这也有可能是统计口径差异的结果：礼来将股票和期权的价值计入了员工薪酬范围内，辉瑞...

2023年全球制药行业CEO薪酬TOP10

其薪酬构成包括基本工资150万美元、股票奖励1500万美元、激励400万美元以及其它薪酬4.3万美元。2023年,Vertex的囊性纤维化药物Trikafta/Kaftrio继续渗透市场,助其营收增长11%至99亿美元。Vertex预计,今年Trikafta的销售额有望超过100亿美元,而这将归功于适用人群扩大至年轻群体。NO.10默沙东CEORobertDavis2023年...

2023年制药巨头CEO薪酬盘点

根据拜耳报告,BillAnderson在2023年取得了649.2万欧元(约合704万美元)的薪酬,其中绝大部分为附加福利,包括定期健康检查、保险政策、公司用车配司机/相应预算、私人住宅的安全装置等。Copyright??2024PHARMCUBE.AllRightsReserved.欢迎转发分享及合理引用,引用时请在显要位置标明文章来源;如需转载,请给微信公...

镇江医药大佬,借壳10亿

截至去年4月末,公司的银行及其他借款接近24亿元,且部分实际利率高达10%-21%;持有的现金已不到2.5亿元。其募资用途,部分就用于偿还银行贷款。招股书显示,2022年,倪昕的薪金、津贴及实物福利约360万元。而在2020年,叠加股份,其薪酬总额高达3341.1万元。有意思的是,去年3月和4月,拥有公司最高薪酬的倪昕,向公司共...

这两年,投资生物医药踩过的雷

然后,根据2023年报,这公司仅有员工128个人,但薪酬成本总额3.02亿RMB,这TM人均薪酬236万RMB呀!他们的老板,给自己发了接近1000万RMB现金薪酬+800多万RMB股权激励,合计1800多万,比2022年的1400多万上涨了27%。NM,这公司福利也太好了,每天基本不用干活,人均薪酬236万,老板躺赚18...

四川汇宇制药股份有限公司2021年度报告摘要

如果公司未来在职业发展、薪酬福利、工作环境等方面无法保持持续的竞争力,可能造成公司的核心技术人员流失和增加公司引进人才的难度,将对公司长期发展产生不利影响(www.e993.com)2024年11月22日。(二)经营风险1、产品集中度较高的风险报告期内,公司在售产品中注射用培美曲塞二钠收入占比较高,2021年注射用培美曲塞二钠销售收入占公司主营业务...

礼来:替尔泊肽大卖 30亿美元(2023Q1-Q3)

2023年第三季度,研发费用增长了34%,达到24.1亿美元,占收入的25%,主要是由于后期资产的开发费用增加和早期研究的额外投资。2023年第三季度,营销、销售和管理费用增长了12%,达到18亿美元,主要是由于新产品和适应症的相关成本,以及薪酬和福利成本。礼来替尔泊肽(Mounjaro)前三季度销售收入总计29.6亿美元(同比+1354%...

医疗行业CEO薪酬最新排名出炉

除Moderna与RoyaltyPharma外,进入生物制药行业最高CEO薪酬排名的还有:合成生物学巨头GinkgoBioworks的JasonKelly(8310万美元)、自免疾病老牌企业HorizonTherapeutics的TimWalbert(6620万美元)、肺动脉高压药研发企业UnitedTherapeutics的MartineRothblatt(6150万美元),和最近市值突破4000亿美元的礼来CEODavidRicks...

全球药企“打工皇帝”薪酬Top20:最高超1亿美元

前SeagenCEOClaySiegall2022年薪资：3275.80万美元主要来自遣散费去年5月，Seagen联合创始人ClaySiegall因涉及家暴指控被捕后，辞去了首席执行官一职，但还是得到了3276万美元的薪酬。大部分薪酬来自于他的遣散费。据悉，Siegall已经找到了下一份工作，经营私人生物技术公司Morphimmune。723andMeCEOAnne...

四川汇宇制药股份有限公司 2021 年年度报告

随着医药行业的发展,业内的人才竞争将日趋激烈,公司能否维持核心技术人员队伍的稳定,并不断吸引优秀技术人员加盟,将关系到公司在研发和生产方面的稳定性和持久性,并将决定公司未来能否继续保持在行业内的技术领先优势.如果公司未来在职业发展,薪酬福利,工作环境等方面无法保持持续的竞争力,可能造成公司的核心技术...