雷军为何总是能自带流量?

许多传统汽车企业在管理模式和企业文化上相对保守，难以快速适应市场的变化。与雷军不同，这些企业的决策流程往往较为冗长，缺乏灵活性和创新精神。在快速变化的汽车市场中，能够迅速响应消费者需求和市场趋势的能力显得尤为重要，而传统车企在这一点上往往显得滞后。资源整合的局限性雷军通过小米建立了一个庞大的生态系...

100动态|小米SU7产量破10万辆 雷军晒出车间睡觉照片

在宣布小米SU7生产10万台的消息时,雷军在微博上发布了一张自己在车间睡觉的照片,以此幽默地回应了网友们希望他亲自去工厂“打螺丝”的玩笑。尽管后来雷军坦诚这张照片是摆拍的,但这种接地气的营销方式,凸显了个人品牌的特质。在新能源车品牌营销中,企业家走到台前为品牌代言,是越来越流行的方式,而雷军显然是其中...

理财公司密集换帅,母行输送高管成常态,对外热招权益类投研人才

“理财公司高管的变动有利有弊。资管行业正处在剧烈变动的时期,理财公司本身战略定位、经营管理都会有相应的变化,如果原有的管理模式或战略方向不符合,高管变动是好事。但稳定的高级管理层、确定的经营战略对于公司持续向好经营也非常重要。”黄大智表示。从理财公司历任高管的履历来看,仍多从母行提拔而来,部分还具有...

会计江湖|雷军造车中的管理会计思维

管理会计的范畴非常广泛,在我国财政部发布的应用指引中,就包含了战略、预算、成本、运营、投融资、风险管理、绩效评价、管理报告等多个方面,更涉及战略地图、弹性预算、本量利分析等诸多工具。雷军造车的故事固然跌宕起伏,但在造车的决策过程中,处处留下了管理会计工具应用的身影,尤其是定价、定产销量的决策中,将战...

雷军直播回应小米高管游戏时间:‘宽松氛围’下的人性化管理

雷军在直播中透露，尽管自己因出差未能参与游戏，但对于王腾的行为表示理解。他幽默地回应网友的“投诉”，称王腾是在“测试游戏本”，并强调小米公司有着宽松的工作氛围。雷军的这番话，不仅展现了小米对员工个性的尊重，也体现了公司文化中的人性化管理。在8月20日《黑神话：悟空》上线之际，王腾在微博上分享了自己...

连云港职业技术学院:立足区域发展 创新管理模式 赋能高质量发展

连云港(3.870,-0.01,-0.26%)职业技术学院围绕“创成双高院校、创建应用本科”的奋斗目标,坚持“高质发展、谋强进位”,以新思想、新举措、新形象着力打造职业教育品牌,创新教育管理,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,努力走出一条产教融合、服务地方发展的特色办学之路,助力职业教育高质量发展(www.e993.com)2024年11月23日。

不变的雷军,变化的小米:高管接力赛背后的小米方法论 | 钛媒体深度

可以看到,小米在上市之后几乎是不可避免地,摒弃了以人为核心的松散且扁平的管理模式,开始用流程和制度来管理人。原本横向的合伙人组织架构转变为纵向的金字塔结构,权力也进一步向雷军集中,向他直接汇报的对象至少达到了17人。“没有老兵,没有传承。没有新军,没有未来。”雷军在内部邮件中称。也是自此之后,一批新的...

雷军成为亚洲最佳CEO

“三顾茅庐是不够的,要三十顾茅庐”,用最好的、最合适的人,是雷军用人的唯一原则。2019年雷军获得了复旦企业管理杰出贡献奖。在领奖时他总结了小米的管理心得,“不要过度管理一个创业公司。”公司的管理模式就是“去管理、去KPI、去title”。在组织上,事业初期雷军招募了8位合伙人,实行扁平化管理,充分授权,互...

智库说 | 众擎资本管理合伙人余宁:小米汽车最大的优势是雷军

01小米汽车创始人雷军在发布会上表示,SU7价格不会是9.9万元、14.9万元或19.9万元,尽管价格较高,但具有竞争力。02众擎资本管理合伙人余宁认为,小米汽车价格区间在二十万到三十万比较合理,在性价比合理范围内,大概率可能出现爆款。03然而,小米汽车最大的硬伤是造车时间太短,需要大量时间学习造车过程中的经验。

小米没有“兄弟”:铁打的雷军,流水的高管

可以看到,小米在上市之后几乎是不可避免地,摒弃了以人为核心的松散且扁平的管理模式,开始用流程和制度来管理人。原本横向的合伙人组织架构转变为纵向的金字塔结构,权力也进一步向雷军集中,向他直接汇报的对象至少达到了17人。“没有老兵,没有传承。没有新军,没有未来。”雷军在内部邮件中称。也是自此之后,一批新的...