常州市住房公积金管理中心工作总结
在全国同行中第一个引入ISO9001国际质量标准体系,进一步完善和规范了中心的各项规章制度和业务规程;制订的《常州市住房公积金归集管理办法》和《常州市住房公积金提取管理办法》已由市政府颁发实施,为我市的住房公积金的归集、提取提供了具体可行的政策保障和操作细则;在全省率先实行住房公积金集中提取模式,再造了业务流程,...
保利物业:以“星火模式”助推基层治理提质增效
保利物业从信息管理和智慧服务入手,逐步由“人治”向“数治”转变,推进智慧社区建设。广州保利西海岸试点片区就是保利物业开展数字化转型的一个缩影。该小区推广应用星火社区智慧服务模式,依托自主研发的“RADAR智慧安防”系统,打造天地人三网立体扫描模式,574个摄像头宛如一张“天网”覆盖整个园区,实现7x24小时全天候自动...
管理的3个层次:人治、法治、机制,缺一不可!
第一层:人治有句话是这么说的:所有的问题都是业务问题,而业务问题,都是人的问题。所以人最重要,只要把人管好了,所有的管理问题都能迎刃而解。但这样的理念,其实是一个比较粗浅的认知。这样去管理,最终往往有两种模式:1.个人权威,命令控制在传统的人治管理模式中,管理者需要依赖个人权威与命令来维护...
金蝶深耕中国管理模式15年 星瀚人力云助力企业从“人治”到“数治...
金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春以“让中国管理模式在全球崛起”为志,15年来不断思考并结合多年实践经验,最终发现中国管理奥秘其实就是中国哲学,并由此进一步提出了中国管理模式的三角模型,即管理哲学、管理科学和管理实践。在此思考之上,金蝶把全球化超大型企业在人力资源领域的标杆实践和自身23年的HR数字化建设经验结合...
【买方投顾】中国财富管理如何实现向买方投顾模式的转型?——买方...
未来真正的买方投顾式财富管理机构应兼备“买方”与“投顾”两个角度的标准:(1)绩效提取方式:向买方收费;(2)员工激励模式:投资者、理财经理和财富管理机构三者的利益统一;(3)开放的产品货架:全球化、全品类或全策略的产品覆盖;(4)客观的产品遴选:不回避自有产品,但内部资管产品与代销产品一视同仁;(5)充分了解客...
东方甄选“失速”:网红模式与产品路线真的水火不容?
当然,主播是直播带货模式的核心,东方甄选只是试图打破传统“师傅带徒弟”的人治模式,建立一种企业化的制度来管理主播,主播们只是受雇于东方甄选公司某一部门的员工,选品、招商和自营产品都另有专人负责,各自在内部分工明确(www.e993.com)2024年10月26日。专业的事交给专业的人做,但这也会因为创始人与打工人的心态、收益、能力等不尽相同,...
上线一周年,希尔顿集团自建“零工”模式成效如何?
除此之外,菁信分析希尔顿集团搭建搭建零工管理数字平台,还有多方面的价值,尤其是在管理灵活性和成本效率方面:VALUE1成本控制通过零工模式,将工作内容具体量化且可交付结果可衡量,企业可以根据工作成果支付报酬,而不是维持一个固定规模的全职员工队伍。这有助于降低固定成本,尤其是在向业务量波动较大的酒店行业。
执法新模式!丰润让超限超载无处遁形!
执法新模式!丰润让超限超载无处遁形!不上路云监控科技赋能交通综合执法各种信息高清“眼”检测回传非现场执法新模式快跟小编一起看看为保障辖区道路安全畅通,我区交通运输局不断强化科技手段,积极构建非现场执法新模式,以“互联网+”方式破解治超难题,变“人治”为“技治”,切实提高公路管理水平和运行...
浅析人力资源三支柱:优势、问题与实践
人力资源三支柱体系是对以职能为导向的传统人力资源管理模式的破坏性创新(图1)。较之于传统的人力资源管理,三支柱更利于与业务深度融合,提升人力资源管理效能及在组织的战略地位。近年,三支柱体系在以华为、BAT等国内企业的应用广泛,业界寄望于其成为未来人力资源管理发展的“中流砥柱”。
长者模式-太原市人民政府
适应新型城镇化发展趋势和房地产市场供求关系变化,加快构建房地产发展新模式。加大保障性住房建设和供给,完善商品房相关基础性制度,满足居民刚性住房需求和多样化改善性住房需求。建立同高质量发展相适应的政府债务管理机制,完善全口径地方债务监测监管体系,分类推进地方融资平台转型。健全金融监管体制,提高金融风险防控能力。