所有HRD,都会背的15个人效公式。

10.人力资源投资回收期(HumanResourceInvestmentPaybackPeriod):人力资源投资成本/年度人力资源节约额11.人力资源费用比率(HumanResourceExpenseRatio):人力资源费用/总营业成本12.员工薪酬比率(EmployeeCompensationRatio):员工薪酬总额/总营业成本13.人力资源生产力(HumanResourceProductivity...

HR常用的人力资源计算公式汇总-善世集团

常用工资计算、人力成本分析公式月薪工资月工资额÷21.75天×当月考勤天数月计件工资计件单价×当月所做件数平时加班费月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数假日加班费月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数法定假日加班费月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数直接生产人员工资比率...

人力资源六大模块绩效考核指标(含计算公式)

1/4人力资源六大模块绩效考核指标(含计算公式)??2/4人力资源六大模块绩效考核指标(含计算公式)??3/4人力资源六大模块绩效考核指标(含计算公式)??4/4人力资源六大模块绩效考核指标(含计算公式)??

2025考研难考的专业

如果你对外语有浓厚的兴趣,并且具备良好的语言表达能力,那么选择外国语言文学专业是一个不错的选择。4.人力资源管理随着企业管理水平的提高,人力资源管理专业的需求也越来越大。人力资源管理专业培养学生具备组织和管理人力资源的能力,为企业提供人力资源规划、招聘、培训等方面的支持。由于人力资源管理专业的就业前景...

HR常用的人力资源计算公式汇总,赶紧收藏

HR经常需要和数据打交道,如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中,单个数据的计算并不麻烦,但几十上百个累计在一起,确实很容易混淆,甚至计算失误。最近嗖嗖酱,整理了常用的人力资源计算公式,HR可以添加至收藏夹随时使用,也可以打印出来贴在电脑旁边随时查询。

新刊速递丨人才争先,国牌勇做时代弄潮儿

阿里云人力资源部副总裁孙中元强调,“没有传统的企业,只有传统的思想”(www.e993.com)2024年11月22日。这一见解深刻揭示了国货品牌再度崛起的根本原因。昔日,国货品牌常被贴上“传统”乃至“过时”的标签。而今日,众多国货品牌早已摒弃传统的管理理念和发展路径,迸发全新活力。这些变革并非横空出世,而是国货品牌人才运用智慧赢得的新机遇。如今,各大...

婺源县百信人力资源有限公司遴选城区公办幼儿园劳务派遣制教师公告

(3)领取准考证:报名并符合条件的人员于7月24日下午2:30—5:00到婺源县百信人力资源有限公司二楼灵活用工部办公室领取准考证,逾期不领取者作自动放弃处理,已领取准考证但不参加考试者,以缺考处理。(二)考试:(1)面试方式为试讲,试讲时间不得少于8分钟,备课时间为30分钟。考生在试讲过程中要体现弹、唱、跳、...

盐源县人力资源和社会保障局关于2024年公开考试事业单位招聘工作...

考试总成绩计算公式为:本次考试分为笔试和面试。笔试成绩占50%,面试成绩占50%。考试成绩计算公式为:笔试成绩=《综合知识》成绩笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%面试工作结束后,由盐源县人力资源和社会保障局于面试后5个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩...

黑龙江省人力资源和社会保障厅 黑龙江省财政厅 国家税务总局...

第一条????为进一步完善工伤保险费率调整机制,发挥工伤保险费率杠杆作用,根据《社会保险法》《工伤保险条例》《人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》和《黑龙江省人力资源和社会保障厅黑龙江省财政厅国家税务总局黑龙江省税务局关于印发〈黑龙江省关于推进完善工伤保险省级统筹制度的实施意见〉的通知》...

企业职工养老金如何计算——依据(法规)、公式及真实例子

（2）补齐1994年1月至1998年6月底前个人缴费不足8%部分的计算公式：截至2006年6月30日时补齐总额=（1994年1月至1998年6月30日本人缴费工资之和×8%—1994年1月至1998年6月底本人实际缴费总额）×（1+4%）^82.李大壮截至2006年6月30日时的G李大壮截至2006年6月30日时的G=1+2=1993年所在地职工月...