13薪和年终奖有什么区别?

具体计算方法为:应缴纳税额=(工资+双薪-个税起征点)×税率。年终奖:年终奖的个人所得税计算方式则有所不同,通常采用单独计税的方式。具体方法为:应纳税额=年终奖×适用税率-速算扣除数。这种方式下,年终奖可能享有更低的税率,从而减轻员工的税负。04税收方式不同13薪:由于13薪是工资的一部分,且发放时间和...

年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?

单独计税：即将一次性取得的年终奖收入除以12个月所得的数额，并依据按月换算后的综合所得税率表来计算个人所得税。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。并入综合所得计税：根据我国个税改革后的规定，员工工资、薪金所得均采用累计预扣法计算个人所得税，即将全年综合所得作为计...

年终奖扣税和工资不同 小心多发1元多扣1000元

13薪与年终奖不同,与月薪性质相同,属于固定发放,发放的时间、数额、方式都是固定的,按照月工资计算个税。而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因,发放数额、时间各有不同,同时年终奖需要平摊到12个月后计算个税。5Q:提前离职、新进职工当年可以拿到年终奖吗?A:如果劳动合同或公司规章制度都未对年终...

年终奖还是十三薪?年底不发年终奖合法吗?

应缴个人所得税=(当月工资+双薪-专项扣除-专项附加扣除)×适用税率。当然,因为两者的不同,劳动仲裁时也会有所差别。END年底了,关于#年终奖13薪#的话题也频频登上热搜,引发不少劳动者的吐槽。但是对于其中的弯弯绕绕,了解的并不是很详细,并且,现在很多企业将年终奖和13薪混为一谈,很多劳动者哪怕被侵害...

年终奖和“13薪”一样吗?个税怎么算?年前辞职还能领年终奖吗?

即晓明的全年应纳税所得额=48000(年度工资薪金所得)+12000(年终奖)-30000(基本减除费用,即起征点5000元/月)-12000(社保、公积金等专项扣除,按照个人缴费比例25%)-9000(专项附加扣除,即房租项1500元/月)=9000元,全年个税纳税金额=9000×3%=270元。如果将年终奖单独计税,适用全年一次性奖金过渡政策,即以全年一...

当心年终奖发放遇“花样”,奖金怎样缴个税,帮您算算账

即晓明的全年应纳税所得额=48000(年度工资薪金所得)+12000(年终奖)-30000(基本减除费用,即起征点5000元/月)-12000(社保、公积金等专项扣除,按照个人缴费比例25%)-9000(专项附加扣除,即房租项1500元/月)=9000元,全年个税纳税金额=9000×3%=270元(www.e993.com)2024年11月17日。

年终奖和“13薪”是一回事吗?奖金怎样缴个税,帮您算算账

即晓明的全年应纳税所得额=48000(年度工资薪金所得)+12000(年终奖)-30000(基本减除费用,即起征点5000元/月)-12000(社保、公积金等专项扣除,按照个人缴费比例25%)-9000(专项附加扣除,即房租项1500元/月)=9000元,全年个税纳税金额=9000×3%=270元。

福利| 这些医药企业有“13薪”

对职场人来说,拿一份“沉甸甸”的年终奖,是对过去一年辛苦工作的最好奖赏。可是,年终奖什么时候发?怎么发?个税怎么算?和13薪有什么区别?这些小秘密你知道吗?与年终奖一样,法律法规没有对用人单位发放“十三薪”作出具体的规定,它属于企业自主管理的范畴,公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。

年终奖个税临界点最低为18000元 年终奖怎么算?

二、计算公式:1.雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,适用公式:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

年终奖扣税计算公式2018 小心多发1元多扣1000元

A:有些企业,尤其是外企,采用13薪或14薪的方式奖励员工,即按照员工的平均月收入在年底多发1-2个月(当然也可能更多)的工资作为奖励。13薪与年终奖不同,与月薪性质相同,属于固定发放,发放的时间、数额、方式都是固定的,按照月工资计算个税。而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因,发放数额、时间各有不...