法定节假日+2,工时和工资计算受影响吗?

因为加班费以日工资和小时工资为基础计算,而日工资和小时工资计算公式不变,所以加班费计算公式不变。依据劳动法规定,在标准工时制下,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%...

2025年公休多两天 加班工资怎么算?公式来了

按照每年有365天、52个周来计算,月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷21.75天。在标准工时制下,按照劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果春节假期被...

关注!加班费如何计算?先分清标准工时制、综合计算工时制 、不定时...

05.综合工时制加班费的计算公式1)延时加班费=(实际工作时间-正常工作时间-法定节假日工作时间)×加班费基数×150%;2)法定节假日加班费=法定节假日工作时间×加班费基数×300%。以2024年五一假期为例,5月1日上班的,另行支付3倍工资的加班费,5月2日-5日上班的,要看劳动者在综合计算工时周...

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明年公休多两天,加班工资怎么算?公式来了

田璐介绍,计算加班费的时候,按照“日工资”进行计算,此时同时需要引入“月计薪天数”的概念。按照每年有365天、52个周来计算,月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷21.75天。在标准工时制下,按照劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工...

标准工时的计算方法是什么?工时管理在生产效率中有何作用?

最后,将平均时间加上宽放时间,即可得到每个操作单元的标准工时(www.e993.com)2024年11月29日。以下是一个简单的汽车零部件安装标准工时计算示例表格:工时管理在汽车生产效率中发挥着重要作用。它有助于合理安排生产计划。通过准确的标准工时数据,能够精确计算出完成一定数量的汽车生产所需的时间,从而合理安排生产进度,确保按时交付产品。

人力资源计算公式超全汇总

计算公式为:月平均人数=报告期内每天实有人数之和÷报告期月日数或月平均人数=(月初人数+月末人数)÷2季平均人数=(季内各月平均人数之和)÷3年平均人数=(年内各月平均人数之和)÷12或=(年内各季平均人数之和)÷405员工人数变动指标的统计...

IE工作=计算工人标准工时+产能排程规划

标准工时的计算公式:标准时间=观测时间*评比系数*(1+宽放率)=正常时间*(1+宽放率)观测时间:是实际观测得到的时间值的平均,而观测时间由于受到作业者熟练度、工作意愿、情绪等的影响,并能代表真实的情况,故此应加以修正,乘上一定的评价系数,求得实际时间作为标准时间的主体,而实际时间应考虑一定的宽放,作为疲...

你要的计件工资计算公式!

计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额计件工资具体有以下几种形式:1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;...

标准工时制、综合计算工时制 、不定时工时制有何区别?

综合工时制加班费的计算公式:1、延时加班费=(实际工作时间-正常工作时间-法定节假日工作时间)×加班费基数×150%;2、法定节假日加班费=法定节假日工作时间×加班费基数×300%。以五一假期为例,5月1日上班的,另行支付3倍工资的加班费,5月2日-5日上班的,要看劳动者在综合计算工时周期的总工作时间有没有超...