【优制精益咨询好文】标准工时的作用与测算方法简介
则该零件的加工标准总工时=12+15+10+3=40分钟。这为该企业进一步核算产能、人员和成本等提供了依据。在精益生产咨询中标准工时测算,经常会出现以下的误区:1.测算样本不够充分代表性。选择的样本应覆盖典型的工序内容和操作要素,不同的工人操作效率也需要考虑进去。否则很难确定一个具有普遍代表性的时间。2....
标准工时制、综合计算工时制 、不定时工时制有何区别?
综合工时制加班费的计算公式:1、延时加班费=(实际工作时间-正常工作时间-法定节假日工作时间)×加班费基数×150%;2、法定节假日加班费=法定节假日工作时间×加班费基数×300%。以五一假期为例,5月1日上班的,另行支付3倍工资的加班费,5月2日-5日上班的,要看劳动者在综合计算工时周期的总工作时间有没有超...
标准工时、综合计算工时、不定时工时,傻傻分不清?
也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(见《劳动法第三十六条》)。但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按...
三种不同工时制的知识点:标准工时制、不定时与综合计算工时制
3、标准工时下加班的规定:如果是普通工作日加班的,按照150%的标准支付加班费;如果是周末休息日加班的,按照200%的标准支付加班费;如果是法定节假日加班的,按照300%的标准支付加班费。第二,综合计算工时制所谓综合计算工时制指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应...
【怀小稻人社微课第一百六十八期】不同工时制度的加班工资怎么计算?
4、法定节假日期间,标准工时制和综合计算工时制加班,按照不低于劳动者本人日或小时工资×300%支付。加班工资计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8温馨提示:...
@残疾人朋友 每周工作时间如何规定?关于工时,这些问题要了解!
因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,经审批后,可以实行特殊工时制度(www.e993.com)2024年9月18日。(4)什么是综合计算工时工作制?综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一...
关于规范企业执行工时制度和加班加点工资支付行为的意见
(3)实行计件工资制的,应根据计件单价作为计算基数;(4)实行其他工资制的,为用人单位与劳动者约定的标准工资。3、实行月工资制的企业,月、日、小时工资标准之间的换算公式为:日工资标准=月工资标准/20.92天小时工资标准=月工资标准/167.4(小时)=日工资标准/8(小时)...
IE工作=计算工人标准工时+产能排程规划
标准工时的计算公式:标准时间=观测时间*评比系数*(1+宽放率)=正常时间*(1+宽放率)观测时间:是实际观测得到的时间值的平均,而观测时间由于受到作业者熟练度、工作意愿、情绪等的影响,并能代表真实的情况,故此应加以修正,乘上一定的评价系数,求得实际时间作为标准时间的主体,而实际时间应考虑一定的宽放,作为疲...
优环境 惠民生 人社政策知识库
91.什么情况下可以实行特殊工时制度?4792.制度工作时间和月计薪天数标准是什么?4793.什么是带薪年休假?4794.加班工资如何计算?4795.实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?48六、社会保险4996.社会保险的费率多少?4997.社会保险费由谁缴纳?49...
卓越PMC——敏捷生产计划与精准物料控制
▲掌握生产周期计算的三种方法▲掌握库存控制的三种方法▲了解EXCEL函数高级排产公式课程对象:生产副总、生产经理,PMC经理主管、生产计划专员,物控专员,采购员课程方式:课程讲授60%,案例分析及互动研讨30%,实操练习10%课程工具:1.《预测软件MINITAB17、预测表格及函数》2.《主计划表格》3.《日...