薪酬HR是如何做年度述职的?

年工资总额增长率=(本年度工资总额÷上年度工资总额-1)×100%年人均工资增长率=(本年度人均工资÷上年度人均工资-1)×100%④薪酬投资回报率:是衡量企业在人力资源方面投入与收益之间关系的指标,该指标反映了企业薪酬支付回报率。薪酬投资回报率=本年度净(毛)利润÷本年度薪酬总额x100%⑤年度福利...

薪酬缩水12%、减员超5700人、差旅费最高降四成……数读上市券商降...

券商中国记者按照“当期薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”的公式计算,43家上市券商今年上半年的薪酬总额为745.71亿元,相比2023年上半年848.85亿元的薪酬总额同比下滑了12.15%。其中,有37家券商向员工支付的薪酬总包同比缩水,占比高达85%。具体来看,2024年上半年共有21家上市...

2024年企业工资指导线更新!HR制定薪酬策略可参考-善世集团

具体到计算方法,如果以一个职工去年的工资为基数,基准线6.5%意味着今年的工资增长幅度应为去年工资的6.5%;下线3%则意味着在经济效益和支付能力一般的情况下,工资增长幅度应为去年工资的3%。二、什么是基准线和工资增长线基准线是指企业货币平均工资平均增长幅度,代表了一般的水平;工资增长上线也可称为预警线,是指...

“薪”事重重:八成上市券商薪酬“大礼包”缩水

蓝鲸新闻记者据“薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”的公式计算不完全统计,2024年上半年共有21家上市券商薪酬总额超过10亿元。其中,中信证券、中金公司、华泰证券、国泰君安等头部券商薪酬总额超过40亿元;广发证券、中国银河、中信建投、申万宏源、招商证券、海通证券薪酬总额...

茅五泸人均薪酬超30万!白酒股薪酬榜曝光

其中，贵州茅台、五粮液、泸州老窖3家的非高管人均薪酬超过30万元，仅有贵州茅台一家超过40万元。不过增长最快的是金种子酒，去年非高管人均薪酬大幅增长65%。相比之下，酒企高管年薪超过百万的并不鲜见。2023年共有古井贡酒、舍得酒业、金徽酒、水井坊、今世缘、洋河股份6家的高管人均报酬超过百万。高管个人年薪超过...

公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!

10.3工资计算期间中途聘用或离职人员,当月工资的计算公式如下:工资计算期间未全勤的在职人员工资计算如下:应发工资=(基本工资+岗位津贴)—(基本工资+岗位津贴)×缺勤天数/20.8310.4各类假别薪酬支付标准A、产假:按国家相关规定执行(www.e993.com)2024年11月20日。B、婚假:按正常出勤结算工资。

管理费用同比增长20%,禾信仪器回应:“裁员”补偿所致

上述因素综合使得公司2023年营业收入较上期有所回升,在2022年营业收入大幅下滑的基础上同比增长30.66%。销售费用金额小幅增长的原因为,2023年公司聚焦于提升盈利能力,降本增效,在销售模式相较于2022年未发生变化的情况下,销售人员及技术人员月均数量及平均薪酬相较于2022年未发生明显变化,因此销售费用变动幅度较小,...

白酒股薪酬榜:茅五泸人均薪酬超30万,金种子酒高管报酬翻倍

(来自企业年报,21记者肖夏整理计算)高管薪酬增长最多的依然是金种子酒,董监高合计报酬从前一年的不到660万元大幅增长至去年的1279万元,增长94%;由于领取报酬的高管人数减少,高管人均报酬更是大幅增长了两倍,超过90万元,在白酒上市公司中可以排进前十,多位高管去年税前报酬超过百万,其中总经理何秀侠去年税前报酬接近305...

2023年券商年报已进入密集披露期,多家券商薪酬水平浮出水面

根据(本期计提应付职工薪酬/员工人数)的计算公式,“V观财报”梳理发现,已披露2023年报的23家券商中,最高人均薪酬水平为79.73万元,最低人均薪酬水平为26.58万元。其中,中信证券凭借79.73万元的人均薪酬在一众券商公司中位居榜首。但与2022年相比,中信证券2023年平均薪酬减少2.52万元,与上年相比下滑3%。

原创猜猜看,金融/银行业哪个职位薪资增长最快?

平均都在10%以上,其中降薪最多的是平安银行,从2022年的人均近168万元,下降至2023年的人均97万,比例达到42.07%,可谓惊人,招商银行则从人均168万元,下降至106万元,比例也近37%,当然,有下降也有增长,例如农业银行高管从2022年28万元涨至2023年近42万元,幅度达到46.57%,但与排名前几位的银行相比,这个薪资水平着实“...