淮河能源(集团)股份有限公司
2.薪酬计算公式总经理薪酬=本人岗位绩效薪酬标准×1.14+本岗位3档绩效薪酬标准×(考核得分-90分)×αi(αi为每分绩效工资增减系数,下同)副总经理薪酬总额=∑副职岗位绩效薪酬标准×1.14+∑副职绩效薪酬标准×(考核得分-90分)×αi,副总经理薪酬在考核的薪酬总额范围内,根据各副职岗位绩效考核结果确定。公司薪...
云南农业职业技术学院2024年下半年公开招聘人员公告
3.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改,因照片非本人、照片模糊变形等原因,导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的,后果自负。4.报名时,应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。5.应聘人员报名确认后,其报...
...一年多没给缴社保如何维权?解除劳动合同经济补偿金如何计算...
《劳动合同法》第47条第1款规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算。”故经济补偿金的计算公式为:本单位工作年限×本人月平均工资。月平均工资应按员工离职前12个月的平均工资计算,如不足12个...
描述性统计分析,掌握常用指标,进入数据分析大门
公式:Q2的位置=(n+1)x0.5举个例子:我们同样列几个人的年收入来计算中位数。情况1:4个人,工资分别是12万、10万、13万、11万。首先,我们将数据进行排序:接着我们对中位数位置进行计算:中位数Q2的位置=(4+1)x0.5=2.52.5即表示Q2的位置在第2个数值和第3个数值之间,因此我们求出第2第3项数值...
一次搞懂!新个税11大类别,税务总局150个问题答疑!
导致信息采集失败;二是个人填写的个人基础信息与此前扣缴义务人采集的基础信息不一致,导致专项附加扣除信息采集失败;三是由于政策理解问题,个人提供的情况不在可扣除的范围之内;四是电子模板提交时间晚于扣缴义务人计提工资薪金所得个人所得税时间,在当月未及时办理扣除;五是扣缴义务人操作有误,未准确获取及计算填写可...
用友推出多款个税处理工具,让个税计算简单快捷
2、输入项少,软件可依据个人信息自动运算扣除额(www.e993.com)2024年9月10日。例如,如果您是在北京或者上海工作,我们将根据您的工资自动计算三险一金。3、软件支持保存各种不同的扣除设置方案,方便您比对,做出最有利您的选择。4、用友电子发票个税计算器对每一专项都做了专有名词解释,无需教程,直接上手操作。
财政工资统发管理解决方案
工资统发标准构成复杂,纳入发放的职员数量很大,因此存在着计算工作量大,审核编制和工资额度过程缓慢,核算管理困难等问题。用友财政工资统发管理系统采用数据库存储职员信息、工资标准信息和工资计算公式等数据,预算单位通过实时录入职员、工资变化情况。编制部门实时根据定编额度审核各单位编制;人事部门实时审核人员、工资标准...
哪些留学国家的就业完胜英美?岗位多、拿高薪、移民更容易
4加拿大:工签、移民政策友好,薪资水平高1.工签最长可达3年,多途径申请永久居民加拿大为留学生提供了宽松的工签政策,毕业后可以获得最长三年的工作签证。这是加拿大相对于其他国家的优势之一,为留学生在加拿大工作和积累工作经验提供了更多的机会。具体来说,加拿大留学生毕业后可以申请Post-GraduationWorkPermit(...
24名!安阳使用人才专项编制为开发区(示范区)引进人才!
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。六、体检和考察根据拟聘用岗位,按照考试总成绩从高分到低分的顺序,等额确定参加体检和考察人选。报考同一个岗位人员考试总成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;如笔试成绩也相同,并列排序。
玉门市创建全国法治政府建设示范市——公务员法“应知应会”
公务员法第十九条规定,公务员职级在厅局级以下设置。职级是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一...