全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编

法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。10、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的实际工作时间工作超过8小时(或40小时),‘超过’部分是否视为加点(或加班)且受《劳动...

【忻州便民】巴黎贝甜/民康中西结合医院/忻府区洗涤厂招人中!待遇...

底薪+提成+奖金+福利+倒班制等等有意者扫码联系客服民康中西结合医院招聘民康中西结合医院招女工五名,年龄45岁到50岁。离家远者可住宿,工资2000元～5000有意者扫码联系客服忻府区洗涤厂招聘忻府区洗涤厂招聘男工1名要求40岁到55岁之间,身体健康工作积极吃苦耐劳,月公休2天综合工资4000+地址:忻建路...

泛微·聚才林-制造企业人事管理方案:招聘.考勤.薪酬.培训一体化

1)可视化薪资项目配置,支持复杂的薪酬场景搭建系统预置常用薪资项目,也支持自定义新项目,支持手工输入、公式计算、数据库取数三种取值方式,根据实际薪酬计算方式提供可视化公式编制界面,可以支持引用员工信息、薪酬档案信息、考勤信息、建模数据等作为数据源进行公式计算。2)个性化薪资档案,实现员工薪资结构与薪资标准统一管...

月薪可过万、包住宿,灵活调休!四川多多买菜全省热招进行中

薪资福利:综合6000-8000元,高者过万。工资高,公司氛围好。三果蔬加工员(倒班制,早中班)工作内容:水果蔬菜称重打包,3-4人为一组。人员要求:18-50周岁,手脚灵便,吃苦耐劳。薪资待遇:综合4000-7000元,月休4天。另有全品类采购、团长运营、调度、BD(可根据居住地就近分配)等岗位在招,欢迎咨询。面...

“壮族三月三”假期,哪天是法定节假日?加班工资怎么算?

加班工资的计算公式法定节假日的加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。休息日的加班工资=月工资基数÷21.75天×200%。工作日延长工作时间加班工资=月工资基数÷21.75天÷8小时×150%。月工资基数的三种情况劳动合同明确约定的月工资:劳资双方在劳动合同中明确约定的月工资。

“阳了”工资怎么发?复工后需“补班”?此地回应→

企业复工复产后,不能要求职工通过加班、补班、倒班等方式,“补回”因疫情停工停产影响的工作时间(www.e993.com)2024年11月3日。企业安排职工加班,应依法安排职工补休或支付加班工资。二、实行标准工时工作制的企业,因自身生产经营需要安排职工加班,加班时间有何规定?企业应遵守职工每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息1日的...

人社部:不定时工作制薪酬不低于社会平均工资

昨天,由人力资源和社会保障部起草的《特殊工时管理规定》在国务院法制办官网上公开征求意见,要求单位实行特殊工时制须先经职工同意;不定时工作制员工工资报酬不得低于该地区社会平均工资;综合计算工时工作制员工每天工作不超过11小时;22时至次日6时工作两小时及以上为夜班,须支付夜班津贴。

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企业复工复产后,不能要求职工通过加班、补班、倒班等方式,“补回”因疫情停工停产影响的工作时间。企业安排职工加班,应依法安排职工补休或支付加班工资。(十三)实行标准工时工作制的企业,复工复产后,因自身生产经营需要安排职工加班,加班时间有何规定?企业应遵守职工每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周...

3月不就业,工资徒伤悲,天心区重点企业邀您去上班

薪资:长沙地区:按小时计薪,月薪可达2800~3500元/月各地州市:按小时计薪,月薪可达2800~3500元/月任职要求:18-40周岁,对服务行业充满热情,能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏。公司提供:周休1-2天,每年5-15天带薪年假,五险一金公司地址:肯德基有限公司(长沙及各地州市)...

2017??2019,工资涨了吗?如果没有,来吗?

待遇试用期月薪大专3300元/月,本科3400元/月,有相关经验或能力优秀者月薪可面议,月休4天。★岗位:普工(6名)要求男性,初中以上学历,35岁以下,8小时三班倒,无需加班。待遇试用期月薪3500元/月,月休3至4天。▲联系方式:0758-3639579;18125281301骆小姐...