最新!北京薪酬状况报告出炉!|租金|公租房|旧换新|薪酬水平|最低...

初级、中级技能人才年薪中位值分别为9.2万元、12.3万元高技能人才(高级技能人才、技师、高级技师)年薪中位值分别为12.8万元、13.2万元、13.9万元首席技师、特级技师薪酬中位值分别为24.5万元、19.8万元图源摄图网(501567016)内容来源:北京人社httpsmp.weixin.qq/s/Vc_cSU42aYVaPv8QckpWjA薪资不够,补...

xxx上市公司的薪酬体系设计方案|薪资|付薪|工资|绩效管理_网易订阅

基本工资以公司平均基本工资360元/月进行测算)设计xxx一般岗位起点岗位工资为340元/月,加上固定的最低基本工资250元/月,最低月固定收入为590元/月,根据XX市规定职工最低工资保障线为290元/月,设计xxx工资体系中最低固定工资可以保障工资系统的合法性。

六国化工:会计师事务所(特殊普通合伙)关于安徽六国化工股份有限...

公司银行票据贴现利率(中位值)1.77%2.75%2.98%其中:100%保证金内部购销票据的贴现利率(中位值)1.18%--公司保证金存款利率(中位值)1.85%1.80%1.50%其中:100%保证金内部购销票据对应的存款利率(中位值)2.15%--注1:公司保证金存款利率系以定期存款、大额存单存放的保证金利率;注2...

人力资源社会保障部办公厅关于印发《国有企业科技人才薪酬分配...

计算公式为:岗位分红权激励总额=净利润×a%+净利润增加额×b%,计提比例a%挂钩当年的净利润,分别取固定值3%、2%、1%;计提比例b%挂钩当年的净利润增加额。分别取固定值30%、35%、40%,引导企业做大利润增量。(四)岗位分红权额确定方式。在确定整体岗位分红权激励的基础上,按照选择激励岗位的相对价值系数和业绩...

【古麻慕课第24期·精粹】李志教授:《患者血液管理的临床实践》

按收入组别分列的献血中输血传播感染的流行率(中位值、四分位间距)2018年中国的血液筛查1950年:梅毒1971年:HBsAg1993年:抗-HIV1/2,抗-HCV,ALT2007年:HIVP24(部分地区)2010年:HCVRNA,HBVDNA,HIVRNA(部分地区)2015年:HCVRNA,HBVDNA,HIVRNA,梅毒...

武汉三镇实业控股股份有限公司 关于对上海证券交易所问询函回复的...

从可比案例评估增值率均值及中位值来看,其评估增值率平均值为248.84%,中位值为109.03%(www.e993.com)2024年11月22日。本次交易标的资产评估增值率为204.32%,低于可比案例平均值,但高于中位值。从可比案例标的资产的业务类型来看,北京新港永豪水务工程有限公司(以下简称“新港水务”)与本次交易标的的业务类型较为类似,本次交易标的资产评估增值率...

互联网等快速发展型企业的薪酬体系设计关键

计算公式:职级薪酬的最小值=中位值/(1+(带宽/2))职级薪酬的最大值=职级薪酬的最小值*(1+带宽)传统企业的薪酬带宽通常是50%左右,互联网企业多采用宽带薪酬,其带宽能达到200%以上,这样做有几个明显的好处:一是淡化了等级观念,员工可以通过个人能力和绩效表现的提升实现更高的薪酬水平,打破了在传统企业中...

武汉三镇实业控股股份有限公司关联交易进展公告

从可比案例评估增值率均值及中位值来看,其评估增值率平均值为248.84%,中位值为109.03%。本次交易标的资产评估增值率为204.32%,低于可比案例平均值,但高于中位值。从可比案例标的资产的业务类型来看,北京新港永豪水务工程有限公司(以下简称“新港水务”)与本次交易标的的业务类型较为类似,本次交易标的资产评估增值率...

房地产行业专题报告:中国特色估值体系下房企估值浅谈

FCFF计算万科A报表重构在上一节中已进行详述,结合重构后的利润表、原始利润表补充资料以及一些资产负债表的附注,根据公式FCFF=NOPLAT+减值折旧摊销-长期资本的投入-营运资本的增加-递延所得税净资产的增加,即可获得公司的历史FCFF值。2018-2021年公司历史FCFF在-350亿到+110亿大幅波动,主要是因为...

薪酬调查分析方法:集中趋势法、离散分析法应用

例如,上述案例中剔除薪酬最大值和最小值的影响后,行政助理岗位的市场薪酬=(6200+4100+3800+4500+4100+5400+3900+4000)÷8=4500(元/月)。2.加权平均值法加权平均法是对调查的不同对标企业的薪酬数据赋予不同的权重值后,再计算平均值的方法,权重的大小通常取决于该公司从事该岗位工作的人数。具体计算公式如下...