必读!HR做薪酬的Excel小技巧
2019年2月9日 - 新浪
数据表准备两个,一个是公司的宽带薪酬等级表,只需要每个职等的最大值、最小值与中位值,然后增加两个辅助列,分别为薪酬上部和薪酬下部。A1单元格为空E2单元格公式=C2-B2,向下填充。F2单元格公式=D2-C2,向下填充。另外一个表是员工工资水平表,L列为辅助列,L2单元格公式=J2-0.5,向下填充。按住CTRL键...
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HR看过来,做薪酬怎能不懂这个Excel图表
2018年6月17日 - 网易
STEP1:准备数据表数据表准备两个,一个是公司的宽带薪酬等级表,只需要每个职等的最大值、最小值与中位值,然后增加两个辅助列,分别为薪酬上部和薪酬下部。A1单元格为空E2单元格公式=C2-B2,向下填充。F2单元格公式=D2-C2,向下填充。另外一个表是员工工资水平表,L列为辅助列,L2单元格公式=J2-0.5,向...
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人力资源管理从业者如何学习薪酬设计(干货满满)?
2018年6月15日 - 网易
10分位值表示有10%的薪酬数据样本小于此数值,反映市场的低端水平。50%分位值,这个数据很关键,它对应的是市场薪酬数据的中位值或平均值,一般公司将中位值做为支付员工的工资上限,而100%分位值一般做为奖励高绩效员工的依据。分位值可通过EXCEL中的PERCENTILE公式计算得出。为了更加精确的保证整个薪酬体系的合理性,我...
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