必看!一篇读懂 职测VS行测的区别
事业单位分类考试C类的特殊题型策略制定,考点侧重考查函数关系式、策略择优、推理分析、排列组合等;题目考点虽然与数学运算部分题型类似,但难度较大,需要考生综合梳理、整合材料之后,才能更准确的解答后面的题目。(三)判断推理省考题干阅读量较大,读起来晦涩难懂,部分题目涉及内容比较专业、新颖,贴近时事热点,但是整体...
事业单位全国联考《职测》备考秘籍 数资与策略制定
比如乘法的“大九九乘法口诀”,“头乘头,尾加尾,尾乘尾”,“头相同,尾互补”等;加法的从高位开始计算方法,多个数加减可以凑整计算等。二、备考必须掌握的知识——数学公式。无论是数量关系还是资料分析,数学公式的掌握一定是必备的。数学公式不仅是做题的有效切入点,也可以帮助大家简化做题步骤,节省做题时间。在...
湖北事业单位本周笔试,考前30分已出!浓缩精华考点!
公式:比重=部分量/整体量;部分量=整体量×比重;整体量=部分量/比重。2.基期比重题型特征:问去年A占B的比重。公式:3.两期比重题型特征:问今年A占B的比重比去年上升(下降)或者今年A占B的比重比去年高(低)几个百分点。定性:若a>b,则现期比重大于基期比重,比重上升;若a<b,则现期比重小于基期比重...
青海事考丨青海事业单位招1110人!
事业单位职测10000题常识+言语+数量+资料分析+判断推理点击下图查看更多精品好课推荐2024考编直通车仅需2.4元职测精研考点仅需5元公基考点1000条考前五套金卷仅需39元2024全国事业单位联考A类/B类/C类深度系统班升级,五大阶段系统学习1031课时畅学事考,增加配套讲练40+课时,赠送23年基础理论课程,...
事业编制!2023喀什地区第二人民医院招聘8人!
1.综合成绩计算公式:综合成绩=笔试成绩÷150×100×40%+面试成绩×60%,笔试、面试和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,有一项缺考或成绩为零者,不计算综合成绩。2.同一招聘岗位出现综合成绩相同者的,则对成绩相同者重新组织面试,综合成绩最高者进入下一个环节。
事业单位考试职测技巧:一个公式解决成绩统计问题
第一步,根据题干可知:n=10,m=3-(-1)=4,m-2=4-2=2;第二步,代入公式:所求为10×4+1-(2+1)=38,故选择A项(www.e993.com)2024年9月10日。一个公式解决成绩统计问题,大家只需记住咱们的公式口诀“积+1-和”,熟练应用做题的两个步骤,成绩统计问题就迎刃而解了。更多事业单位招考资讯加备考裙369669818查看!
事业单位职测之数量关系:关于容斥问题求极值的那点事儿
根据公式全集I=A+B-A∩B+M,想求两者交集最小值可以移项得到A∩B=A+B+M-I,通过题目数据可以发现题目中A、B、I都是确定值,那么影响A∩B取值的唯一因素就是M.通过观察可知,A∩B想取最小值,只需M取最小值,取0即可。因此(A∩B)min=A+B-I=30+25-48=7,选C。
2022年事业单位联考考试大纲(综合应用能力E类)
试卷由客观题和主观题构成,主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。领取备考资料网课学习:2022年安徽事业单位联考职测+综合网课学习学习推荐:2022安徽事业单位联考A/B/C/D类教材+试卷4本套面授课程:2022年安徽事业单位联考笔试课程学习本文链接:httpsah.huatu/2022/0309/2265359.html...
公务员与事业单位,考试内容有什么区别?
事业单位考试(简称“事考”)一般考职测(即:职业能力倾向测验,多数包含公共基础)、综合应用能力,或者职测、公共基础,个别考公文写作,部分参加专业测试。事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个...
职测技巧丨数量关系速算五个公式
职测技巧丨数量关系速算五个公式2018年多省事业单位统考马上就要开考了,想必各位亲们都很焦虑在这为期不足一个月的时间中,还可以做哪些事情能在短期的时间中提高一些分值呢?今天中公教育专家跟大家共同梳理一下行测部分常见考试题型中应用的一些公式,帮助大家能在考试中灵活应用,进而考取理想的成绩。