淘宝拥抱京东,最难受的可能是顺丰

2019年，刘强东在内部信提到京东物流已连续亏损12年，接下来要对快递员取消底薪，并提高揽件提成。据《IT时报》报道，彼时部分京东快递员为了增加收入，将目标瞄准了顺丰，声称“要从顺丰手上抢单”。而每年的大闸蟹外运旺季，京东和顺丰之间的“火药味”则更为浓烈。据悉，顺丰自2008年开始承运大闸蟹，一直以来均领跑市...

疯抢82亿件电商退换货,快递企业赢麻了

一位韵达快递员就告诉Tech星球,退货件尽管价格高,但给到快递员的提成与派件差距不大,“通达”系的快递小哥积极性并不高。而且,因为是走量模式,一个“通达”系快递员比顺丰快递员负责的区域要大2～3倍,派送件的时间很紧张,退货件又特别分散,除非正好顺路可以取,否则宁愿靠更多的派件赚钱。上述韵达快递员还表示...

顺丰推“小哥增收”计划与快递员实现双赢

上半年顺丰快递员收派效能提升带来平均收入增加331元/月。激励牵引方面,顺丰通过“小哥增收”计划,通过助力快递员建立小队体系、创收分激励体系、授权销售等多举措激发快递员创收活力,在增收的同时提升员工满意度,并带动客户满意度的提升。针对持续低收快递员,顺丰则会结合区域和人员能力精细化诊断低收原因,并提供针对...

薪酬福利增加46亿!快递巨头推出激励机制给快递员涨薪

持续激励下,今年前8个月顺丰一、二线员工薪酬福利均得到了有效提升,仅一线快递员的薪酬福利政策同比就增加46亿元。值得注意的是,涨薪的同时,快递小哥平均日工作时长降低了1.26小时。快递小哥效能提升方面,顺丰通过不断改进操作系统、优化作业模式、提供各类新型高效的收派工具等,助力小哥提高工作效率、降低劳动强度,...

顺丰发起“小哥增收”计划,前8个月快递员同比增收总额46亿

效能提升方面,顺丰通过不断改进操作系统、优化作业模式、提供各类新型高效的收派工具等,助力小哥提高工作效率、降低劳动强度,上半年顺丰小哥收派效能提升带来平均收入增加331元/月。激励牵引方面,顺丰通过“小哥增收”计划,通过助力快递员建立小队体系、创收分激励体系、授权销售等多举措激发小哥创收活力,在增收的同时提升...

顺丰投入46亿,快递小哥薪酬大提升!

据悉,目前顺丰创收分体系已经在112个城市“生根发芽”,覆盖了超过16万个快递员小哥,获得激励金的小哥人均增收290元,月度累计激励金额超千万元(www.e993.com)2024年11月14日。针对持续低收小哥,顺丰则会结合区域和人员能力精细化诊断低收原因,并提供针对性策略以有效解决长期低收区域问题。同时,月中顺丰会及时预警可能低收的人群,按特定时段和人群...

“春节不打烊”,谁给快递员一个假期?

目前业内快递员收入公式基本上是月薪=基本工资+快递派送量*派送费+快递收件量*收件费-罚款。以申通快递为例,快递员曹杨告诉我们,现在申通的快递派件费为0.8元/票。若将快递放至驿站的话,需给到驿站0.4元/票,这就意味着快递员到手的派费为0.4元/票。春节期间,一天七八十单的派件数,意味着快递员派件费只有...

薪酬福利增加46亿,顺丰激励机制给快递员提效又涨薪

效能提升方面,顺丰通过不断改进操作系统、优化作业模式、提供各类新型高效的收派工具等,助力快递员提高工作效率、降低劳动强度,上半年顺丰快递员收派效能提升带来平均收入每月增加331元。激励牵引方面,顺丰通过“小哥增收”计划,通过助力快递员建立小队体系、创收分激励体系、授权销售等多举措激发快递员创收活力,在增收的...

跟着小哥送快递——《快递市场管理办法》实施一个多月快递服务...

快递员老马告诉记者,不同快递公司的快递员每天派送件数和次数有很大差异。圆通速递一般是一天派送两次,共送五六百件,而顺丰快递则是一天派送两三次,共送一百来件。派送一件快递分给快递员的提成自然也是不同的,圆通速递单件提成较少,但有量大的优势,这样整体算下来收入较高,这也是老马选择留在圆通速递的主要原因...

快递不得擅放驿站新规3月起实施,有网点称已施行!企业发声

该工作人员称,“我们对顾客会有三次免费派送的机会,一个‘问题件’会在两天内多次联系顾客进行派送,如果还是不接电话,网点会把快递退回。”同日,南都记者就该项规定采访了多家快递企业。顺丰速运相关负责人告诉南都记者,一直以来顺丰都是按照该新规要求来实施,“若顺丰快递员没有获得收件人的同意,未能按标准上门派送...