未婚生育,能否享受产假、育儿假、育儿津贴?官方答复来了

根据天津市卫健委上述回复及条例来看,在天津未婚生育可以享受98天的产假,但无法享受增加的产假。关于生育津贴,2023年12月,义乌、江山两地在答复市民提问时明确:未婚生育女性可享受正常生育津贴,生育津贴支付天数按照《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工生育享受产假98天计算,符合《浙江省人口与计划生育条例》规定...

婚假10天、产假158天……天津结婚、生育政策大全!

女职工生育津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30.4×生育津贴发放天数发放天数根据天津市生育保险规定,女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。2016年11月23日(含)以后生育婴儿并办理《出生医学证明》的参保女职工,可在享受98天产假期间生育津贴的基础上,增加30天生育津贴,也就是说,生育一孩、二孩、三孩...

安徽多地发布育儿补贴方案,均明确排除非婚生育二、三孩

今年4月,天津市卫健委回复网友留言时明确表示,依据《天津市人口与计划生育条例》,天津市增加的生育假(产假)六十日,限于结婚登记后生育一、二、三孩的情况。去年12月,浙江义乌市医疗保障局也在答复网友提问时称,符合《浙江省人口与计划生育条例》规定的,即法定夫妻间的一孩、二孩、三孩可享受延长产假的生育津贴。

官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?

2.生育津贴计算公式生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数这里举个例子:一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元,她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是:5100÷30×128=21760(元)3.产假工资领取前提如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴...

2024全国婚假、产假新标准!未婚生育可休产假吗?工资津贴有吗?

2.生育津贴的计算公式：生育津贴=(用人单位月人均缴费基数÷30天)×产假天数例如，一名女职工所在单位上一年的月缴费平均工资为5100元，她的产假共计128天，则她的生育津贴计算如下：5100÷30×128=21760元3.产假工资的领取条件：如果女职工在休产假期间已领取生育津贴及医疗补贴等待遇，且生育...

天津市女职工可享受最低128天生育津贴

根据市生育保险规定,女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴(www.e993.com)2024年11月22日。生育一孩、二孩、三孩的均可享受128天的生育津贴,如多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,再增加15天的生育津贴。下一步,天津市将根据国家层面统一要求,继续调整天津市生育津贴发放天数,对于符合条件的女职工将按规定补支付所差天数的生育津贴。

天津明确产假工资和生育津贴新标准,不再支付工资!

产假期间工资<生育津贴由生育保险基金支付生育津贴。产假期间的月平均工资计算产假期间的工资标准和产假前的工资标准为日标准,由女职工月平均工资除以月平均自然日数30.4天得出。女职工产假前在现用人单位连续工作满12个月的,月平均工资根据女职工产假前12个月工资计算;产假前在现用人单位连续工作不满12个月的,...

事关产假、生育津贴,天津这项细则征求意见!

女职工产假期间的待遇标准除以30.4天乘以产假天数,高于女职工享受的产假期间生育津贴的,用人单位应将差额部分发放给女职工本人。原标题:《事关产假、生育津贴,天津这项细则征求意见!》

职工生育保险有新规 多胞胎每多1个婴儿增加15天生育津贴

女职工生育或终止妊娠,按日享受生育津贴。用人单位职工生育津贴日标准按照其生育或终止妊娠时所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。灵活就业人员生育津贴日标准按照上年度全市灵活就业人员职工生育保险月平均缴费基数除以30.4计算。妊娠未满4个月流产的,享受15天生育津贴;妊娠满4个月流产的,享受42天生育津贴;生育...

2022年最新版:生育津贴发放标准

衢州市现目前产假为158天,那么小李可以领取的生育津贴为:5460元??30x158=28756元。????此处仅为估算,具体算法请咨询当地人社局。近期,天津市医保局也发布了《天津市职工生育保险规定》及实施细则(征求意见稿)。意见稿中明确:支持灵活就业人员同步参加职工生育保险;...