HR常用的人力资源计算公式汇总-善世集团

个人出勤率出勤天数÷规定的月工作日×100%加班强度比率当月加班时数÷当月总工作时数×100%人员出勤率当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100%人员缺勤率当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%03常用工资计算、人力成本分析公式月薪工资月工资额÷21.75天×当月考勤天数月计件工资计件单价×当月所做件数平时加班费...

如何设计一套 OA 系统中的薪资核算系统

由此我们得出第三个公式:实际计薪天数=打卡天数+带薪假天数+法定节假日天数-迟到早退计缺勤的天数并且完善第二个公式:出勤工资=试用期基本工资×(试用期实际出勤天数/本月应出勤天数)+转正后基本工资×(转正后实际出勤天数/本月应出勤天数)-考勤扣款4)社保公积金社保...

IE基础:服装厂想做好工序工价一定要了解

10、宽放率宽放率(%)=(宽放时间/正常时间)X100%宽放时间=正常时间X宽放率标准时间=平均操作时间X评比+宽放时间11、瓶颈生产线作业工时最长的工站的标准工时称之为瓶颈\产出的速度取决于时间最长的工站12、实测时间作业者完成操作的实际时间13、节拍根据生产计划所得的一个工程所需的时间14、...

Excel 考勤表统计工时技巧分享

如果需要考虑午休时间,可优化公式为:=RIGHT(B2,5)-LEFT(B2,5)-"2:00"然后清洗错误值:=IF(LEN(B2)<>17,IFERROR(RIGHT(B2,5)-LEFT(B2,5)-"2:00",0),0)最后将公式填充到整个统计表。每个人的工时,到此统计完毕。需要计算个人总工时,只需新增一列使用求和函数就OK~2、迟到早退统计有的...

永城市实验小学学校章程_规章制度_学校概况_永城市实验小学_教育...

(1)计算语、数评估:按实有人数算,如有特殊情况,学校另行研究。未重新分班时采用公式①计算,重新分班时采用公式②计算。①50+(所教班级学生平均提高分-年级学生平均提高分)+(所教班级学生优秀率-年级学生平均优秀率)×优秀人数=考核分②50×(所教班级学生平均分÷年级学生平均分)=考核分...

我恨!钉钉你干点人事吧!这么乱的考勤表,我该怎么统计工时?

接下来计算工时:下班时间-上班时间=本日工时所以在B17输入:=RIGHT(B2,5)-LEFT(B2,5)这就是「余黎明」5月2日的工时,设置B17:S28的单元格格式为时间,可以更直观地看到:他这天出勤10小时28分钟(www.e993.com)2024年11月18日。如果需要考虑午休时间,可优化公式为:...

涨知识 | HR最常用的64个计算公式,太有用了!

考勤常用的统计分析公式1.个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%2.加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%3.人员出勤率:当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100%4.人员缺勤率:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%3常用工资计算、...

解读HR必备的100个计算公式(2019版)

1、个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%3、人员出勤率:当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100%4、人员缺勤率:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%工资计算、人力成本分析公式1、月薪工资:月工资额÷21.75天×当月考勤天数...

HR最常用的64个计算公式

1.个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%2.加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%3.人员出勤率:当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100%4.人员缺勤率:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%常用工资计算、人力成本分析公式1.月薪工资:月工资额÷21.75天×当月考勤天数...

幹貨| 六大模塊HR必備公式大彙總

例如:當天出勤員工98人,當天企業總人數102人,則98÷102×100%,人員出勤率為:96%4、人員缺勤率:當天缺勤員工人數÷當天企業總人數×100%例如:當天缺勤人數4人,當天企業總人數102人,則4÷102×100%,人員缺勤率為:3.9%三、常用工資計算、人力成本分析公式...