国庆长假要来了!这些人,可提前发工资
■计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2■政策依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
上海病假工资怎么算?
1.连续工龄不满2年的,按照本人工资的60%来发放病假工资。2.连续工龄满2年但不满4年的,按照70%的比例发放。3.连续工龄满4年至6年的,按照80%的比例来计算。4.连续工龄满6年以上的职工,则根据其工资的90%至100%来支付病假工资。??摄图网-326365894而对于那些因病或非因工负伤连续休假超过6个...
计算经济补偿基数时,是否剔除病假期间工资?|劳动法江湖
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”后《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”...
病假工资具体是怎么计算的?_上观新闻
转自:浦东观察2024-03-1520:33:27病假工资中的连续工龄,是指在企业的工作年限吗?具体计算规则是什么?一起来看解答↓
病假工资具体是怎么计算的?
病假工资具体是怎么计算的?原标题:《病假工资具体是怎么计算的?》阅读原文
电子劳动合同能否签订、病假工资如何计算等问题,来看市人社局的...
电子劳动合同能否签订、病假工资如何计算等问题,来看市人社局的解答→劳动保障电子劳动合同可以签订吗?单位支付了经济补偿是否还要支付“代通知金”?配偶陪产假遇法定节假日顺延吗?病假工资具体是怎么计算的?来源:上海发布
病假最长可以请多久?23省市员工病假工资支付标准规定!
各省市病假工资计算标准在实践中,全国各省市结合当地实际,陆续出台了地方性的病假工资政策和支付标准。具体可查看下表:综合上述可知,对于病假工资的支付标准,全国各地大多数地区均规定不得低于当地最低工资标准的80%,但个别地区对病假工资仍有特殊规定,如深圳地区要求员工病假工资应当按照不低于本人正常工作时间工资的...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?
“请了6月份一整月的病假,发工资时一看傻眼了!”徐丽丽表示,自己在北京市通州区某公立幼儿园担任老师。2023年6月,其因病请假一个月,次月发工资时,扣除社保等费用后,到账的6月份工资仅为154.21元。“说是还没扣完,下个月继续扣。”徐丽丽告诉记者,因其工作的幼儿园工资计算区间并非完整的自然月,...
病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?
对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要明晰?
2024年还有这些假期!或影响你的到手工资!
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的,请病假累计4个月以上的。