员工请个假,算工资时被21.75整崩溃了。

员工理解的计算公式:实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,那么最后计算的结果就是2175÷21.75×18=1800元。员工理解的公式是没有问题的。但是公司计算薪酬的公式是:实际工资=月工资-月工资÷21.75×4,那么计算的结果就是2175-2175÷21.75×4=1775元。这前后差了25元。这还只是2175比较低的工资标准,工...

Excel智能工资表制作:自动核算工龄、考勤和社保

在G5单元格输入公式“=[12月汇总表.xlsm]汇总表!F5”、在H5单元格输入公式“=[12月汇总表.xlsm]汇总表!E5”,依次引用考勤汇总表的当月加班和当月扣款的数据即可。七、请假扣款计算公司规定职工月计薪天数21.75天,职工请假扣费=“请假天数*基本工资/21.75”。请假天数可以引用考勤汇总表中的统计。定位到I5单元...

如何设计一套OA系统中的薪资核算系统

出勤工资=基本工资×(实际计薪天数/本月应出勤天数)应出勤天数=工作日天数+法定节假日带薪天数3)各项假勤的扣款请假考勤相关的扣款,类型会相对多一些:实际计薪天数:按照打卡天数,加上带薪假的天数。如有当月入离职,只统计实际在职的天数即可。考勤扣款:通常公司会有迟到、早退、缺勤的扣款规则,比如迟到一小时...

互联网大厂职级&&薪资一览表

月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。04、绩效考核与晋升腾讯集团1全球员工总数:有85858名雇员。2、岗位职级腾讯去年宣布调整职级,取消了原有的6级18等(1.1-6.3...

车祸,撞到一位华为员工。误工费一天2500元,收入这么高

2、受害人无固定收入的(能够举证证明其最近三年平均年收入):按照其最近三年的平均年收入计算;公式=最近三年平均年收入(元/年)÷365×误工时间。3、受害人无固定收入的(不能举证证明其最近三年的平均收入状况):可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

最新22天工资计算公式来了,上班族都看看吧

根据法律规定,22天工资计算公式为:当月工资=月薪÷21.75×22×(出勤天数比例)还有一种算法是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)这个出勤天数比例怎么计算呢?出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)那么每个月的计算薪酬的天数是怎么统计的呢?

五一连休五天,加班工资怎么算?这有个计算公式

5月1日当天加班的，用人单位应当支付300%的工资报酬（月工资基数÷21.75天×300%），并且用人单位不能以安排补休形式替代加班工资；5月2日至5日加班的，用人单位可以以补休形式代替加班工资，不能补休的，则应支付不低于工资200%的工资（月工资基数÷21.75天×200%×加班天数）。加班工资基数如何确定？我们通过...

你还不知道月工资如何计算,这个攻略请收藏!

（3）月工资天数=（365天-104天）÷12月=21.75天劳动和社会保障部于2000年3月17日发布的《关于职工年平均月工作时间和工资折算的通知》（劳社发[2000]8号）同时废止第一条仅说明工作时间。第二个是最常用的工资换算基础：日薪和时薪02进出公司和请假的工资计算众所周知，月薪计算天数为21.75天，但...

你的工资是怎么发到手里的?

张三月薪10k,其中有5k是基本工资、4k是绩效工资、1k是补助,这个薪资构成是在张三入职签合同,或者公司调薪之后确定的。而基本工资在张三所在的企业,受月度考勤的影响——比如请假、旷工、迟到早退都会按照企业统一规则进行扣减。他的绩效工资是每月按照领导的打分结果计算,有时多、有时少。而且张三在工作期间也可能...

上班“阳了”算工伤吗?感染后居家工资发不发?

请假打疫苗算病假吗?需要分不同情况。在疫情防控时期,医护等一些有特殊要求的岗位,根据相关规定需要打疫苗的,即便在工作时间去接种疫苗,用人单位应给与正常发放工资,不得算事假或病假。而其他纯属个人自愿行为去接种疫苗的员工,若需要占用工作时间去打疫苗,既不算正常工作,也不算病假,而应该算事假。