法定节假日增加2天,工时和工资计算受影响吗?

月计薪天数=(365天-104天休息日)÷12=21.75天;日工资=月工资收入÷21.75天;小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)。北京市人社局表示,2025年新增2天法定节假日,不会影响月工资计算中的“21.75天”这个数字,因此工资的计算方法不变。综合工时制:工资计算会有影响随着法定节假日的增加,年工作日会相应减少。...

加班工资怎么算?

计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×150%。1、休息日加班:首先安排补休,不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班:支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公...

10 个文员必备 Excel 公式,即学即用:多条件计算、制作工资条...

▋02制作工资条工资表转工资条:=CHOOSE(MOD(ROW(A3)3)+1工资总表B$2,OFFSET(工资总表B$2,INT(ROW(A3)/3),)"")在「工资条」工作表的B2单元格输入以上公式然后十字填充公式到需要的位置就行~▋03计算工龄=DATEDIF(D3,NOW()"Y")▋04计算合同到期日=DATE((YEAR(D3)+E3)MONTH(D3...

工龄满40年,退休加一级工资是真的吗?看看养老金计算公式

比如说在平均缴费指数1.6的情况下,工龄39年11个月和工龄40年,在2023年养老金计发基数7468元的情况下,养老金计算过程是这样的:①7468元×(1+1.6)÷2×39.9167年×1%,结果为3875.27元。②7468元×(1+1.6)÷2×40年×1%,结果为3883.36元。多一个月的缴费,养老金多出8.09元,这仅仅是基础养老金。第二,...

加班、工伤、经济补偿金、二倍工资的认定和计算公式(收藏)

经济补偿金=员工在本单位的工作年限×员工过去12个月的平均月工资不足6个月的以半年计算,超过6个月不足1年的按一年计算。未签劳动合同二倍工资用工之日起一个月内未签订劳动合同、劳动合同期满继续用工超过一个月未续签合同、企业违法不与员工签订无固定期限合同等情形下,应当向员工支付二倍工资。

人力资源计算公式超全汇总

用公式表示:新进率=(新进人数/工资册平均人数)*100%04净人力资源流动率期末人数:是指报告期最后一天企业实有人数,属时点指标(www.e993.com)2024年11月28日。如月、季、年末人数。平均人数:是指报告期内平均每天拥有的劳动力人数,属序时平均数指标。计算公式为:月平均人数=报告期内每天实有人数之和÷报告期月日数或月平均人数=(月初...

中秋国庆假期加班费如何计算 实操指南及公式解析

-在法定节假日加班(如国庆节当天),员工应获得的加班工资不得低于其上一个月平均日工资或小时工资的300%。具体计算公式为:节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。-若加班发生在公休日,且公司无法安排补休,则加班工资应按照员工上一个月平均日工资或小时工资的200%支付。计算方式为:公休日加班...

北京企业退休养老金计算公式和实例讲解,望周知

转换为计算公式就是:(退休时上一年本市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。月个人账户养老金标准为:个人账户储存额除以国家规定的计发月数。60周岁退休,计发月数为139,50周岁退休计发月数为195,55周岁退休计发月数为170。同时提醒,北京市灵活就业身份参保的女性,退休年龄是50周岁。

明确了!这些人可提前发工资,国庆节加班工资这样算

计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明:*21.75天为平均每月计薪天数。*加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温...

@湖南人,提前发工资!

计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2举个例子:月薪8000元的小王,因为工作安排,10月1日国庆节当天需要加班,其他时间未加班。10月1日国庆节当天加班工资:8000÷21.75×300%≈1103....