员工请个假,算工资时被21.75整崩溃了。
实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,那么最后计算的结果就是2175÷21.75×18=1800元。员工理解的公式是没有问题的。但是公司计算薪酬的公式是:实际工资=月工资-月工资÷21.75×4,那么计算的结果就是2175-2175÷21.75×4=1775元。这前后差了25元。这还只是2175比较低的工资标准,工资标准变高,这个差额...
关于人效的 33 个核心公式(最全版)
6、人事费用率=(人力成本÷销售收入)×100%7、薪资福利率=(薪酬福利支出÷销售收入)×100%8、劳动分配率=(人力成本÷毛利润)×100%9、员工生产力=营业额÷员工工时10、人工分配率=生产工人工资总额÷各产品实用工时之和11、日均人效=营业额÷当月所有员工出勤天数总和1...
工资表怎么做明细表
例如,基本工资+绩效奖金-五险一金扣除-个税扣除=实发工资。确保公式的正确性,避免人为错误。5.??审核与调整??完成初步计算后,务必进行仔细审核,核对每一项数据的准确性。对于异常情况,及时与相关部门或员工沟通,调整数据。6.??保密与安全??工资表涉及员工个人隐私,需做好保密工作。在存储和传输过程中...
最新!《国家高新技术产业开发区综合评价指标体系》来了
计算公式:国家或行业归口研究院所数+全国重点实验室数+国家级企业技术中心数*3+省级企业技术中心数*1/10+国家工程研究中心数+国家工程技术研究中心数+国家工程实验室数+国家地方联合工程研究中心数+国家重大科学基础设施+国家技术创新中心+国家制造业创新中心+省级制造业创新中心*1/3+国家级工业设计中心指标解释:鼓...
你要的计件工资计算公式!
计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额计件工资具体有以下几种形式:1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;...
HR常用的人力资源计算公式汇总-善世集团
计算公式为:P基础=(W在岗+W指数)÷2×N缴费×1%本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数个人养老金基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139提示:在上述基础养老金公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于员工个人的平均缴费指数(www.e993.com)2024年10月17日。
谁是中国薪酬最高的车企?
具体计算采取以下公式:员工平均薪酬=企业自行披露的年度雇员薪酬费用总额(若无则选取应付职工薪酬本期贷方发生额)÷员工总人数研发人员平均薪酬=研发支出中工资薪酬部分÷研发人员数量(注:若企业有披露研发总支出,作为总额计算研发人员更为准确,若无披露则取研发费用中的工资薪酬数额;部分未披露研发费用细节企业则取往...
医疗:医院绩效管理系统
绩效考核:按照各科室的考核模型,系统根据获取的各项数据进行考核得分的计算。绩效工资核算:系统可实现科室绩效工资一次分配核算和二次分配核算。绩效目标管理:帮助组织确立明确的目标,并与员工进行有效的沟通和协商,使员工理解并接受目标,以达到最佳的工作表现。
谁是中国薪酬最高的车企?研发人员从人均23万涨到78万
具体计算采取以下公式:员工平均薪酬=企业自行披露的年度雇员薪酬费用总额(若无则选取应付职工薪酬本期贷方发生额)÷员工总人数研发人员平均薪酬=研发支出中工资薪酬部分÷研发人员数量(注:若企业有披露研发总支出,作为总额计算研发人员更为准确,若无披露则取研发费用中的工资薪酬数额;部分未披露研发费用细节企业则取往...
用数据说话 | 车企薪酬的秘密,都藏在财报里
具体计算采取以下公式:员工平均薪酬=企业自行披露的年度雇员薪酬费用总额(若无则选取应付职工薪酬本期贷方发生额)÷员工总人数研发人员平均薪酬=研发支出中工资薪酬部分÷研发人员数量(注:若企业有披露研发总支出,作为总额计算研发人员更为准确,若无披露则取研发费用中的工资薪酬数额;部分未披露研发费用细节企业则取往...