法定节假日加班工资怎么计算?

加班工资=平时日工资×3平时日工资=月工资÷月计薪天数月计薪天数一般按21.75天计算（即每月平均工作天数）。例如，某职工月工资为6000元，其平时日工资为：平时日工资=6000/21.75≈275.86元如果该职工在法定节假日加班一天，其加班工资为：加班工资=275.86×3=827.58元3.特殊情况处理连续工...

2025年起,节假日+2!加班工资怎么算?

日工资=月工资收入÷21.75天按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。附:2025年放假日历来源|中国普法原标题:《2025年起,节假日+2!加班工资怎么算?》...

法定节假日+2,工时和工资计算受影响吗?

日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷(21.75天x8小时)2025年新增2天法定节假日,不会影响月工资计算中的“21.75天”这个数字,因此工资的计算方法不变。综合工时制随着法定节假日的增加,年工作日会相应减少。对综合工时制的劳动者来说,工作时间发生变化,工资计算则会有影响。经计算:2025年工作天...

明年起,广州人加班工资有变!

“21.75天”用来计算工资、加班费等二者不能混淆那我的加班工资咋算?下面这些计算公式快拿小本本记住日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)工作日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×150%休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%法定节假日加班工资=加班工资计算...

2025年公休多两天 加班工资怎么算?公式来了

如果春节假期被安排加班,加班工资应当这样算:除夕至初三加班,为法定节假日加班,加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数;初四至初七加班,为休息日加班,加班费=月工资收入÷21.75×200%×加班天数。需要注意的是,法定节假日加班,用人单位不能以补休来代替加班工资。

人社局提醒:12月25日前,必须完成社保补缴,否则...

顾名思义,社保调基就是调整社保缴纳的基数(www.e993.com)2024年11月25日。来看下我们每个月缴纳社保的计算公式:社保费用=缴费基数×缴费比例可见,缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动。那缴费基数每年都是怎么确定的呢?主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。社会平均月工资每年都会重新计算,所以社保局就会根据上一年度的社会平...

明年公休多两天,加班工资怎么算?公式来了

加班工资怎么算?田璐介绍,计算加班费的时候,按照“日工资”进行计算,此时同时需要引入“月计薪天数”的概念。按照每年有365天、52个周来计算,月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷21.75天。在标准工时制下,按照劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...

注意!这项费用补缴即将截止,逾期不再办理!|社保|工资|养老金|保险...

社保调基就是调整社保缴纳的基数。每个月缴纳社保的计算公式:社保费用=缴费基数×缴费比例。缴费基数每年主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。若自己去年月均收入远高于社会平均工资情况,会按照当地社保缴交上限基数进行缴交。那最高和最低的社保缴交基数是怎么算的呢?这还是根据我们的社会月平均工资情况,...

明年起,加班工资计算有变!

举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算?按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。故折算日...

关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知 广东省...

过渡期内按原办法计算的基本养老金,统一按2006年6月30日止的标准执行,即基础养老金以所在市2004年职工月平均工资为基数(2006年6月尚未统一全市基础养老金计发基数的,按2006年6月实际计发基数);过渡性养老金计算到2001年6月30日,调整计算到2005社会保险年度;个人账户储存额计算到2006年6月30日止,除数按120计算...