HR常用的人力资源计算公式汇总-善世集团
常用工资计算、人力成本分析公式月薪工资月工资额÷21.75天×当月考勤天数月计件工资计件单价×当月所做件数平时加班费月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数假日加班费月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数法定假日加班费月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数直接生产人员工资比率...
涨知识 | HR最常用的64个计算公式,太有用了!
8.人力资源费用率:一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100%9.人力成本占企业总成本的比重:一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100%10.人均人工成本:一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数11.人工成本利润率:一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100%4培训统计分析公式1.培训出...
关于人效的 33 个核心公式(最全版)
30、直接人工标准工时=费用标准成本÷标准分配率31、ROE(净资产收益率)=销售净利率×总资产周转率×权益乘数32、预测完成率(月)=已过天数的累计完成值÷已过天数×全月总天数×10033、单位人工成本产出效率=(销售额÷净利润)/人工成本总额*100%以上33个公式,一定要收藏好,以后肯定用得到。
4个公式,轻松提高人效(收藏版)
单位人工成本产出效率=(销售额/净利润)/人工成本总额*100%单位人工成本代表的是对人才投入的成本。但事实上,人工成本不仅是“成本”,也是企业价值创造的一个部分,是企业为取得价值创造和利润必须支付的金钱资源。在这个层面,这是人效不能忽略的重要因素。这里,我们选择单位人工成本产出效率来衡量企业对人才的投入...
又降了?央国企薪酬如何提高?一定要懂工资总额管理制度!
所以在设计调节规则当中,应注明“少增”或“少降”的具体标准,少增多少、少降多少应根据劳动生产率或人工成本投入产出比的状况列明具体计算方式或数值。6、按工资指导线、调控目标等进行调控调控的根本目的在于维护公平,使效益导向和维护公平有机结合,做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平,使工资总额在可控的...
如何计算茶叶成本价:详细步骤与表格说明
配送成本总额=4元/公斤×500公斤=2000元茶叶成本价=采摘成本总额加工成本总额包装成本总额运输成本总额配送成本总额=2500元4000元1000元500元2000元=10000元依据以上计算得出,某山区普洱茶的成本价为10000元(www.e993.com)2024年7月30日。本文重点探讨了茶叶成本计算的相关因素和计算公式。茶叶的成本主要涵采摘成本...
HR最常用的64个计算公式
9.人力成本占企业总成本的比重:一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100%10.人均人工成本:一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数11.人工成本利润率:一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100%培训统计分析公式1.培训出勤率:实际培训出席人数÷计划培训出席人数×100%...
企业的人工成本是什么?又应该如何核算呢?
最后做一个小小的补充,如果你确实搞不清楚某笔费用应该归入哪类成本。最简单的方式就是看该费用的用途,根据用途去进行划分。举个例子,小张,本次出差如果是为了学习,那差旅费用就应当列入教育费用。而如果是为了开拓市场,则属于销售费用,不计入人工成本。现在去算算你们公司的人工成本总额是多少?人均又是多少?评论...
餐厅的利润怎么算才对?调整菜品结构的6个方法,帮餐厅多赚钱!
毛利润=菜品售价-菜品原料,利润=毛利润-人工、房租、水电煤气等其他费用。从上述两个公式可以看出,利润是最后餐饮店老板赚到手里的钱,而并非是菜品售价减去菜品原料。像是房租,几乎都是一年一交,水电煤气费也都是一个月一交,在计算成本的时候很容易被忽略,所以好多餐饮老板再算账的时候感觉自己没有赚到钱,...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标,应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下:季度平均值=(季初值+季末值)÷2全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4(2)接受劳务派遣用工所发生的费用符合规定情形可计入工资薪金总额...